VEILLEUR DE NUIT (H/F) - GRAND LAC - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION
Référence : O073250217000364
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Aix-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La communauté d'agglomération GRAND LAC (28 communes) est implantée à Aix-les-Bains au bord du Lac du Bourget dans un territoire caractérisé par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle CIAS, un pôle aménagement durable et planification, un pôle attractivité raisonnée du territoire, un pôle préservation et valorisation des ressources, un pôle ressources. GRAND LAC et le CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.
Animé par une volonté de développer des projets innovants et co-construits, Grand Lac est engagé dans une démarche collective avec son projet Grand Lac450. Fédérant l'ensemble des équipes autour d'un projet de direction, de pôles et de services coordonnés autour de valeurs communes, l'agglomération propose de nombreuses actions de convivialité (café projets, visite de sites et d'aménagements en cours de construction, cérémonie des v½ux, Noël des agents, animations ponctuelles...).
Sous l'autorité du responsable des équipements sportifs et de loisirs, le/la veilleur(euse) de nuit est chargé(e) de la surveillance du site Aqualac, en soirée et pendant la nuit et assure les missions suivantes :
- Veille à la sécurisation de l'Aquapark
- Effectue des rondes régulières sur la partie piscine (bassin extérieur, snack, trampolines...)
- Est garant(e) du relais entre les équipes de jour et de nuit ; il/elle transmet les informations et note les éventuelles observations constatées durant la nuit. Il/elle peut être amené(e) à gérer des situations d'urgence ou de tension
- Est en lien avec les services de l'Etat (Police, pompiers) en cas de besoin
Profil recherché
Il est demandé :
- Bonne présentation générale
- Bonne expression orale
- Savoir nager
- Bon contact avec le public, sérieux et autonomie, rigueur, ponctualité, diplomatie et discernement
- Formation SSIAP 1 souhaitée
- Expérience souhaitée dans le domaine de la surveillance des bâtiments et des infrastructures
- Titulaire du permis B
Qui sommes-nous ?
Grand lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Conditions :
- Recrutement par voie contractuelle (en CDD)
- Temps de travail : Temps complet, soit 36h par semaine. Week-ends et jours fériés, aucun jour de congé ne sera accepté sauf cas de force majeure
- Horaires : de 19h30 à 5h30 (10h), alternance de 4 nuits travaillées et 4 jours de repos
- Rémunération selon grille indiciaire des adjoints techniques territoriaux. Une indemnité de compensation sera versée pour le travail de nuit
Informations complémentaires :
Julien BOURGÈS, responsable des équipements sportifs et de loisirs - Tél. 04 79 61 48 80
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à envoyer jusqu'au 18 mai 2025 inclus sous la référence 2025-05-VEIL-NUI-S -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 06/06/2025
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
