Un/Une responsable du pilotage de la masse salariale et de la carrière-paie
Référence : O053250101392032
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Évron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o053250101392032-une-responsable-pilotage-masse-salariale-carriere-paie-a-b?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences managériales, rédactionnelles et relationnelles
Compétences affirmées en prévision budgétaire et pilotage de la masse salariale
Bonne connaissance des procédures RH, des aspects statutaires de la fonction publique territoriale et de gestion des contractuels de droit public et de droit privé
- Maîtrise de l'outil informatique (suite bureautique et logiciels métiers : Excel, progiciels Ciril, Sedit, Manty,... ou équivalents)
Aptitude à travailler en équipe et à travailler en transversalité avec les autres directions Organisation, rigueur, autonomie
Discrétion et confidentialité
Formation et expérience :
- Formation : Diplôme de niveau Bac+3 en ressources humaines, comptabilité, droit public, administration publique ou disciplines similaires.
- Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire
À propos de l'offre
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Rémunération et avantages sociaux :
- Rémunération évolutive basée sur les grilles indiciaires du grade de recrutement + prime selon profil
- Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine (à l'appréciation de la Directrice Générale Adjointe des Ressources)
- Accès à une offre de formation
- Avantages sociaux : Chèques déjeuner, prime mobilité et à compter de 6 mois de contrat : adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/06/2025
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Responsable des ressources humaines
