Université Lyon 3 - Chargé de développement H/F
Référence : 2025-1834824
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Université de Lyon 3
UNIVERSITE JEAN MOULIN LYON 3 - Localisation : 1 avenue des frères lumières 69008
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD de 2 ans
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Contexte et missions principales :
L’Université Jean Moulin Lyon 3 a mis en place un service commun de la formation continue et de la professionnalisation.
Ce service commun a pour mission la gestion de formations professionnelles et le développement de l’offre de l’université. L’université accueille chaque année plus de 1 900 étudiants en alternance et de 1 400 étudiants en formation continue pour un chiffre d’affaire de 16,6 millions d’Euros.
Le Service commun de la formation continue est composé deux équipes regroupant 10 collaborateurs : Le pôle développement et innovation et le pôle gestion de formations professionnelles.
Le service de formation continue recrute aujourd’hui en CDD un chargé de développement pour une durée totale de 2 ans.
Ce chargé de développement aura en charge, en lien avec le Directeur du service et ses proches collaborateurs :
- Le développement d’une offre de formations courtes, dîtes micro formations, à distance ou en présentiel en lien avec les enseignants-chercheurs de l’établissement ;
- La veille sur les tendances en matière de formation professionnelle ;
- La recherche de nouveaux clients et partenaires.
Activités principales :
· Participer à l’élaboration du catalogue de formations
· Organiser et conduire des actions de prospection commerciales et de promotion de l'offre de formation
· Construire et travailler une base de prospects
· Mener des actions de prospection
· Informer, conseiller et orienter les publics des dispositifs de formation continue
· Développer et maintenir des partenariats internes, externes privés et publics dans une logique de réseau
· Accompagner la mise en œuvre et l'analyse de l'évaluation d'un dispositif de formation dans un processus qualité
· Analyser les besoins de formation d'un public donné
· Mettre en place une veille sectorielle et concurrentielle
· Mettre en œuvre des méthodes de l'ingénierie de la formation
· Assurer la promotion d'un dispositif de formation auprès des acteurs relais (pôle Emploi, maison de l'emploi, missions locales…)
Profil recherché
Compétences opérationnelles et comportementales
- Savoir organiser et conduire une démarche de prospection commerciale
- Capacités commerciales et d'animation transversale
- Capacité à appréhender les attentes du monde professionnel, privé et public, en matière de formation.
- Connaissance de l’ingénierie de formation et/ou pédagogique ;
- Maîtriser les outils numériques de la formation
- Formaliser et conduire un projet de formation
- Rédiger des rapports ou des documents de synthèse
- Encadrer/Animer une équipe
- Accompagner et conseiller
- Piloter un projet
-- Maîtrise des techniques de vente, de négociation
Connaissance et outils :
- Connaissance de la plateforme pédagogique Moodle
- Qualités de management (micro et macro) pour mener à bien les différents projets dans lesquels il sera engagé ;
- Connaissance du milieu de l’enseignement dans le supérieur
- Connaissance du domaine de la formation continue ;
- Bonne culture générale, sens de l’écoute et de la négociation
- Edition électronique et culture du Web 2.0.
- Une certaine flexibilité et disponibilité lors d’évènements ensoirée
Date de prise de poste : à partir du 01/04/2025
Temps de travail hebdomadaire : 37h05
Contrat et durée : CDD de 21 mois (fin de contrat au 31/12/2026)
Filière / Grade : Catégorie A - IGE
Rémunération mensuelle brute : négociable selon expérience + prime annuelle
Le poste est ouvert aux personnels contractuels
Seules les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation seront étudiées.
Pourquoi travailler à l'université Jean Moulin Lyon 3 ?
• Assurer un équilibre vie professionnelle / vie personnelle grâce à 51 jours ouvrés de congés par an pour un
temps de travail à 100%
• Organisation possible de la semaine (37h05) sur 5 jours ou 4,5 jours
• Télétravail envisageable après 6 mois d’ancienneté : télétravail régulier jusqu’à 2 jours par semaine (sur 5 jours
travaillés) et télétravail ponctuel (10 jours/an) – Indemnités de 2.88 euros par jour télétravaillé, plafonné à 220
euros par an
• Un accompagnement personnalisé des parcours professionnels : formation, préparation concours et évolution
professionnelle
• Restauration sur place avec participation financière de l’établissement
• Emplacement de parking gratuit sur site (voiture + vélo)
• Participation de l’établissement aux abonnements de transport en commun / Forfait mobilité durable
• Participation de l’établissement à la complémentaire santé
• Nombreuses activités sportives et culturelles organisées sur place pour le personnel (participation annuelle de
36€ pour accéder aux activités sportives)
• Avantages sociaux : aide périscolaire, chèques vacances et CES
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- job-ref-1lhqaj35s5@emploi.beetween.com
- job-ref-1lhqaj35s5@emploi.beetween.com
Qui sommes-nous ?
Située au coeur de Lyon et de Bourg-en-Bresse, l’Université Jean Moulin offre un espace d’apprentissage et de recherche centré sur les sciences humaines et sociales. Avec 7 écoles doctorales et 19 unités de recherche, elle développe une recherche interdisciplinaire, en lien avec les grandes questions de société.
Membre de l’Université de Lyon, elle accueille près de 28 000 étudiants et propose un large éventail de formations du BUT au doctorat dans un cadre d’études de qualité. Ouverte sur l’Europe et sur le monde, l’Université Jean Moulin développe des actions de coopération pédagogique et scientifique sur les 5 continents. Favoriser l’égalité des chances en respectant les différences constitue son ambition première, convaincue que la diversité et les spécificités sont une richesse et que chacun d’entre nous est défini par ses différences. Pleinement engagées auprès de leurs partenaires socio-économiques, les équipes de l’Université Jean Moulin mettent tout en oeuvre pour contribuer à la réussite des étudiants et à leur insertion professionnelle.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé d'ingénierie de formation
