Université Lyon 1 - Chargé de mission qualité (H/F)
Référence : 2025-1863142
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Université Claude Bernard Lyon 1
Université Claude Bernard Lyon 1 - Localisation : Campus LyonTech-La Doua
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2481.44 € brut / mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la direction opérationnelle du service, le/la chargé.e de mission qualité a pour objectif de sensibiliser et de former les différents acteurs internes de la formation professionnelle aux enjeux de la qualité et de démarche d’amélioration continue. Il/Elle est le garant du respect des exigences des certificateurs. En lien avec les composantes et départements, il/elle pilote les audits et coordonne les démarches d’accréditations et leur renouvellement. Il/elle participe à l’amélioration de la gestion administrative et contribue à l’augmentation de la performance de l’activité par la mise en place et l’harmonisation de procédures. Il/elle veille à l’actualisation et à la diffusion des informations du domaine. Il est l’interlocuteur privilégié des partenaires dans le cadre de leurs propres démarches d’accréditation.
Activités principales :
Mettre en place et coordonner les actions nécessaires au renouvellement des certifications et accréditations liées à la formation professionnelle.
- Piloter la mise en œuvre du système qualité au sein de l'établissement pour les formations relevant de la formation professionnelle.
- Collaborer avec les équipes pédagogiques et administratives constituer et mettre à jour les référentiels de formation en lien avec les exigences des certificateurs.
- Assurer la conformité des formations dispensées avec le référentiel Qualiopi et l’HCERES.
- Planifier, organiser et réaliser les audits qualité interne et externes
- Accompagner les équipes dans l'élaboration des dossiers de certification et assurer le suivi des audits.
- Coordonner les recueils de preuve dans le cadre des audits des CFA partenaires
- Veiller à la réduction des écarts par la mise en œuvre d’actions correctives
Assurer une démarche d’amélioration continue en FC et apprentissage
- Former et sensibiliser aux enjeux de la qualité dans l'enseignement supérieur et dans l’apprentissage.
- Piloter des groupes de travail et des comités de perfectionnement en lien avec l’activité.
- Assurer la coordination des comités de pilotage des formations en apprentissage
- Mettre à disposition des outils et supports à destination des usagers internes et externes
- Proposer et assurer le suivi des actions préventives et correctives en concertation avec les services et les composantes
- Assurer une veille réglementaire et normative dans le domaine de la qualité de la formation
- Elaborer, mettre à jour et diffuser des procédures internes et externes.
- Elaborer, administrer et analyser les enquêtes de satisfaction de la FP
Veiller au respect des 14 missions du CFA
- Diffuser l’information relative à l’application de la charte Qualité en apprentissage
Profil recherché
Compétences attendues :
- Maîtriser les méthodes, outils, normes et procédures de la qualité
- Organiser des audits et piloter les démarches de certification/accréditations
- Savoir animer une réunion et piloter un groupe de travail
- Savoir établir un plan de communication sur la politique qualité du domaine
- Rédiger des notes de synthèses et des rapports d’analyse
- Techniques de présentation écrite et orale
- Piloter un projet
- Pratique de l’anglais : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)
Connaissances :
- Environnement supérieur et le fonctionnement d’une université
- Environnement et la règlementation de la formation professionnelle
- Bonne connaissance du référentiel Qualiopi et des enjeux liés à la certification
- Juridiques et règlementaires
Savoir-être :
- Capacité à fédérer et à mobiliser sur des sujets complexes
- Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
- Rigueur, organisation et orientation résultats
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Compétences attendues
Niveau d'expérience souhaité : entre 1 et 3 ans
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’Université Claude Bernard Lyon 1 est une université pluridisciplinaire (santé, sciences, INSPE, Polytech, IUT, ISFA…). Composée de 16 composantes et 47 unités mixtes de recherche (UMR), 15 unités de recherche (UR), 17 structures fédératives dont 5 unités d’appui à la recherche (UAR). Elle déploie son activité sur 13 sites. Elle compte près de 47 860 étudiant·e·s et emploie 4 900 personnels titulaires et contractuels.
Le budget de l’université s’élève à 478 millions d’euros dont 315 millions au titre de la masse salariale. Elle dispose en outre de deux filiales de droit privé.
L’Université Lyon 1 propose, depuis plus de 50 ans, une formation d’excellence et une recherche de pointe. En tant qu’employeur responsable, l’Université Lyon 1 s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective.
Descriptif du service
FOCAL - Formation Continue
À propos de l'offre
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En tant qu’employeur responsable, l’Université Lyon 1 s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective :
• Ses engagements : Egalité, Diversité, Laïcité, Lutte contre toutes formes de discrimination et de harcèlement,
• Ses conditions de travail : 37h30 de travail / 48,5 jours de congés, aménagement possible du temps de travail sur 4,5 jours, télétravail sous conditions,
• Son accompagnement professionnel : Médecine de Prévention, Service social, Psychologue du travail, correspondant handicap, mission d’accompagnement professionnel des personnels, développement des compétences par le plan de formation,
• Son action sociale, son offre culturelle : prestations sociales (crèche, centre de loisirs, restauration collective…), tarifs préférentiels loisirs, équipements sportifs, ateliers artistiques,
• Son accessibilité : Localisation à proximité des grands axes routiers et des transports en commun, possibilité de stationnement, locaux sécurisés pour les vélos, forfait mobilité durable.
Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.
Pour postuler : Dès que possible
Envoyez un CV et lettre de motivation à : job-ref-n4vucw9rz8@emploi.beetween.com
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé du pilotage de l'offre de formation
