Un.e technicien.ne forestier - VILLE DE BESANCON
Référence : O025250110001244
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
VILLE DE BESANCON
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute, au sein du service Forêts et Boisements urbains, pour la Direction Biodiversité et Espaces Verts :
Un.e technicien.ne forestier
Capitale Française de la Biodiversité 2018, la Ville de Besançon détient plus 2040 ha de forêt communale (1/3 de son territoire), répartis entre le massif de Chailluz (1615 ha), le bois d'Aglans (188 ha) et les collines (237 ha). Besançon comprend également 2 sites Natura 2000, 8 ZNIEFF, 144 ha d'espaces naturels, 108 km de sentiers balisés et 21 km de rives du Doubs.
En tant que propriétaire, la Ville de Besançon conduit, dans le cadre de l'aménagement forestier en cours, une gestion multifonctionnelle de ses forêts. Elle agit en étroite collaboration avec l'Office National des Forêts d'une part, avec un ensemble d'acteurs d'autre part (chercheurs, usagers, entreprises...), dans le but de répondre aux fonctions écologique, économique et sociale de la forêt.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o025250110001244-e-technicien-ne-forestier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil :
Formation Bac +2/+3 en gestion forestière ou expérience équivalente
Connaissances techniques et réglementaires de la gestion forestière
Connaissance des milieux naturels, de l'écologie
Connaissance de base de la commande publique
Rigueur, réactivité et adaptabilité
Sens des responsabilités
Sens des relations avec le public, sens du service public
Qualité d'analyse et sens de l'organisation
Maîtrise des outils bureautiques
Date limite de candidature : 16 février 2025
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux et en interne aux agents expérimentés de catégorie C promouvables.
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
Avantages du Comité des ½uvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300¤ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
NB: les entretiens se dérouleront le 10 mars 2025.
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Catherine LEHOUX - Cheffe de service au 03 81 41 54 45
À propos de l'offre
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NB: les entretiens se dérouleront le 10 mars 2025.
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Catherine LEHOUX - Cheffe de service au 03 81 41 54 45 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/04/2025
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
