Un(e) technicien(ne) de salubrité - CCAS de PERSAN
Référence : O095250116000524
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Persan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) au CCAS sous la responsabilité de la responsable du service Habitat, en synergie avec l'équipe du service logements, vous contribuerez à la mise en ½uvre de la politique de Lutte contre l'Habitat Indigne. Vous appliquerez les réglementations en vigueur et vous assurerez la mise en ½uvre opérationnelle de la stratégie d'intervention et le suivi des procédures en matière d'habitat.
Vous en serez plus particulièrement chargé(e) des missions suivantes :
* Instruire les demandes de permis de louer et communiquer sur le dispositif.
* Contribuer à la mise en ½uvre des polices du Maire en matière d'Habitat Indigne.
* Réaliser des visites, rédiger des rapports de visites, des mises en demeures, des arrêtés et tous autres documents nécessaires à la mise en ½uvre et au suivi des procédures.
* Accompagner et orienter les usagers sur les démarches à effectuer en fonction des situations,
* Assurer le suivi des tableaux de bord de de reporting.
* Faire appliquer les lois et réglementation en vigueur en matière de Lutte contre l'Habitat Indigne.
* Entretenir les passerelles nécessaires avec les Services techniques de la Ville et contribuer au développement du partenariat nécessaire dans le cadre de la lutte contre l'habitat Indigne.
* Réaliser la vielle juridique en matière de lutte contre l'habitat indigne en lien avec la responsable Habitat.
Profil recherché
Savoir-faire :
* Maitrise des dispositifs de lutte contre l'habitat indigne.
* Aptitude rédactionnelle, administrative, juridique et technique propre à l'habitat Indigne.
* Connaissance des lois et réglementations en matière d'habitat indigne.
* Diagnostic des situations d'urgence, formulation et transmission de propositions.
* Utilisation et réalisation de tableurs, utilisation de logiciels métiers.
* Analyse du caractère d'urgence des sollicitations et gestion des priorités.
* Capacité à mettre en ½uvre et suivre dans la durée les procédures d'habitat indigne, notamment les mises en sécurité et les permis de louer.
Savoirs-être :
* Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de l'observation
* Rigueur et Ponctualité
* Sens de l'organisation et du travail en équipe
* Dynamisme et réactivité
* Adaptabilité aux différents publics
Besoins spécifiques :
* Permis B
À propos de l'offre
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Informations employeur
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Président - Valentin RATIEUVILLE - Direction Ressources
65, Avenue Gaston Vermeire - 95340 Persan Ou par mail: ressourceshumaines@ville-persan.fr
Pour les personnes titulaires de la Fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude à votre candidature.
Rémunération
Statutaire, régime indemnitaire, participation de l'employeur aux mutuelles labélisées ou au régime de prévoyance. Possibilité de recrutement en qualité de contractuel, CDD de 1 an (reconduction possible).
Poste à pourvoir rapidement.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/03/2025
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
