Un(e) technicien( ne) foret et environnement - CC SERRE PONCON

Référence : O005250327001122

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Embrun
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

DESCRIPTION DE L'EMPLOI :
La Communauté de Communes de Serre-Ponçon (CCSP) développe depuis 2020 une charte forestière dont la mise en ½uvre des actions doit se poursuivre. Par ailleurs elle gère une plateforme de bois déchiqueté qui permet d'alimenter des chaufferies locales publiques et privées. Ces missions seront portées par le poste à pourvoir, intégré dans l'équipe du service environnement. Ces missions pourront être complétées par d'autres actions menées par la CCSP sur la thématique environnement.

Charte forestière de territoire (80 % du temps de travail) :
? Animation de la démarche et travail en réseau avec les acteurs de la forêt et de l'environnement.
? Préparation des pièces administratives et techniques des demandes de subventions.
? Préparation des pièces techniques des marchés publics relatifs aux opérations
? Suivi administratif, technique et financier des marchés
? Suivi des demandes de subventions et recherche de financement selon les thématiques.
? Préparation du budget et suivi des crédits budgétaires affectés aux opérations.
? Préparation et animation des comités techniques et des comités de pilotages en lien avec les acteurs de la forêt.
? Préparation des sujets traités en commissions (« environnement, agriculture et forêt » & « GEMAPI ») et animation de la commission sur les thématiques suivies.
? Participer aux réunions, formations, commissions proposées par nos partenaires en lien avec les thématiques suivies, à la demande de la hiérarchie.


Gestion de la plate-forme bois déchiqueté (10 % du temps de travail) :

? Suivi technique, administratif et financier de l'installation.
? Suivi des contrats.

Environnement (10 % du temps de travail) :
? Montage technique des projets : diagnostic, note explicative, commandes et suivi des prestations externalisées.
? Suivi administratif, technique et financier des marchés

Profil recherché

PROFIL RECHERCHE ET QUALITES REQUISES :
Niveau d'études : BAC + 2
Diplômes spécifiques : formations sur les thématiques gestion de la forêt et de l'environnement et de l'animation territoriale
Savoirs et savoir- faire : animation de réseaux d'acteurs & travail partenarial
Savoir être : bon relationnel

À propos de l'offre

  • INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
    - Poste permanent pour les titulaires de la fonction publique - A défaut ouvert aux contractuels
    - Temps de travail : temps complet
    - Lieu d'intervention : principalement sur la commune d'Embrun, et itinérance sur l'ensemble des communes de la Communauté de Communes de Serre-Ponçon.
    - Permis B indispensable
    -Télétravail : oui

    CANDIDATURES :
    Poste à pourvoir : 2 juin 2025
    Date limite de candidature : 5 mai 2025
    Les candidatures sont à adresser à :
    Chantal EYMEOUD, Présidente de la Communauté de Communes de Serre-Ponçon
    6 Impasse de l'observatoire
    05200 EMBRUN

    Merci de transmettre votre lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste et votre CV à l'adresse suivante : rh@ccserreponcon.com

    Contact pour tout renseignement :
    Philippe JASSERAND, chef du service environnement p.jasserand@ccserreponcon.com

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 02/06/2025
  • Chargée / Chargé de politique environnementale

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