Un(e) responsable du service transition énergétique et écologique (H/F)

Référence : O013241231000821

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Eyragues
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/01/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Située au nord des Bouches du Rhône et au sud immédiat d'Avignon, la Communauté d'Agglomération Terre de Provence regroupe 13 communes (57 000 habitants) et exerce, notamment, les compétences collecte et traitement des déchets, le développement économique, la politique de la ville, l'habitat, les transports.

Sous la responsabilité du directeur du Développement Durable, vous serez chargé(e) d'encadrer le service Transition Energétique/Ecologique et mettre en ½uvre la politique de transition énergétique et de l'écologie de la communauté d'agglomération.

Missions principales du poste :
* Gérer le volet transition énergétique et écologique,
* Gérer le volet maitrise de l'énergie,
* Encadrer le service.

Activités et tâches principales du poste :
* Gérer le volet transition énergétique et écologique :
- Mettre en ½uvre et animer la démarche CIT'ERGIE, le label des territoires engagés dans la transition énergétique, en lien avec l'ensemble des services et élus,
- Suivre en lien avec le PETR les actions du Plan Climat Air Energie (PCAET) et du Plan Alimentaire Territorial (PAT) ; accompagnement des services dans la mise en place des actions en relevant,
- Proposer, développer et mettre en ½uvre des actions en faveur du développement durable et de la transition énergétique (dont les équipements photovoltaïques des bâtiments communautaires) à destination de l'ensemble des publics (communes, particuliers, entreprises),
- Conseiller les services dans l'intégration du développement durable dans les projets (clauses DD).

* Gérer le volet maitrise de l'énergie :
- Effectuer un suivi énergétique du patrimoine de la structure et des communes du territoire afin de faire émerger des actions visant à réaliser des économies d'énergie,
- Apporter une ingénierie technique aux services, communes et habitants en soutien aux actions et projets d'économies d'énergie,
- Apporter conseil et appui aux actions de la communauté d'agglomération dans le domaine de l'énergie à destination de tous les publics,

* Encadrer le service Énergie et transition énergétique composé d'un agent :
- Animer la commission développement durable en collaboration avec le Directeur du développement durable,
- Assurer l'élaboration et la gestion du budget du service,
- Assurer le management et l'encadrement de l'agent du service,
- Coordonner les tâches et activités liées au fonctionnement du service ; assurer notamment le montage des procédures de consultation du service.

Profil recherché

- Formation supérieure dans les domaines du développement territorial (Master transition énergétique ou équivalent),
- Capacité à animer des projets et fédérer les acteurs autour de la transition énergétique,
- Compétences en thermique et/ou énergétique,
- Compétences en économie de l'énergie, dans le domaine de l'efficacité énergétique des bâtiments,
- Bonne connaissance des politiques publiques et du cadre réglementaire dans le domaine,
- Animation et tenue de réunions,
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels spécifiques (SIG),
- Sens de l'organisation, de la rigueur et de la priorisation,
- Qualités relationnelles, d'écoute et d'encadrement,
- Esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse, méthodique,
- Sens du service public,

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 1 mois

    Conditions et contraintes d'exercice :
    Remplacement d'un agent indisponible, durée du remplacement liée à l'absence de l'agent.
    Pôle en cours de développement, possibilité d'ouverture de poste à moyen terme.
    Permis B indispensable,
    Poste à temps complet.

    Rémunération :
    Statutaire + régime indemnitaire + participation employeur mutuelle santé labellisée et prévoyance + CNAS + Forfait mobilités durables +Tickets restaurant

    Poste à pourvoir dès que possible :

    Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à :
    Madame la Présidente
    Terre de Provence Agglomération
    5 Place Marius Chaband
    13630 EYRAGUES

    ou par mail : recrutement@terredeprovence-agglo.com

    Pour tout renseignement technique complémentaire, vous pouvez vous adresser à M. Michel SERVAIRE, Directeur du développement durable au 04 32 61 45 42.

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 31/01/2025

  • Responsable énergie

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