UN(E) RESPONSABLE DU SERVICE HANDICAP/INCLUSION REFERENT(E) HANDICAP/INCLUSION - Mairie de DRAVEIL
Référence : O091241113000517
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Draveil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Draveil recrute
UN(E) RESPONSABLE DU SERVICE HANDICAP/INCLUSION
REFERENT(E) HANDICAP/INCLUSION
MONITRICE EDUCATRICE
Diplômé(e) d'Etat
- Cadre d'emploi B -
Temps complet
Poste à pourvoir à la Direction de l'Enfance
__________________________
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de l'Enfance.
Le/La Référente Handicap/Inclusion collabore étroitement avec elle et lui rend compte des activités de son service, l'avancement et l'aboutissement des projets ainsi que sur l'ensemble de la stratégie d'accueil.
Le/La Référent(e) Handicap/Inclusion joue un rôle essentiel dans l'accueil des enfants ayant des besoins spécifiques, qu'ils aient ou non un handicap reconnu, ainsi que dans le soutien de leurs proches auprès desquels il/elle intervient régulièrement.
Il/Elle encadre les professionnels, coordonne les équipes en charge de leur accueil. Il/Elle veille à la mise en place d'un accueil inclusif et adapté. Il/Elle organise également des réunions pédagogiques et de coordination afin de favoriser une approche collective et harmonisée.
Il/Elle assure le suivi des partenariats.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o091241113000517-e-responsable-service-handicap-inclusion-referent-e-handicap-inclusion?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL REQUIS
- Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur
- 3 ans d'expériences dans le champ du Handicap
- Maitrise de la législation en vigueur dans le domaine du Handicap
- Aptitude relationnelle, d'écoute
- Sens du service Public
- Travailler en équipe dans le respect du projet
- Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité
- Dynamisme
- Disponibilité
- Organisée et méthodique
- Rigueur et maitrise de soi
- Obligation de réserve et discrétion
Qui sommes-nous ?
28384 habitants
R.N. 448 - RER C ou D Juvisy sur Orge
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par courriel UNIQUEMENT à l'attention de Monsieur le Maire
3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Courriel: bal-recrutement@mairiedraveil.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Moniteur-éducateur et intervenant familial, Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/01/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
