UN(E) RESPONSABLE DE CAMPING - MAIRIE LA FLÈCHE

Référence : O072250109000353

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : La Flèche
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 14/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au carrefour des axes Le Mans / Angers et Tours / Laval, la Ville de LA FLECHE accueille une population d'environ 15 000 habitants. Au c½ur de la vallée du Loir, le territoire offre un cadre de vie et un niveau d'équipement de qualité. Collectivité à taille humaine, l'ensemble des agents y ont à c½ur d'exercer leurs missions dans un esprit constructif et collaboratif afin de mettre en ½uvre la politique dynamique portée par les élus.
Dans l'attente de venir travailler dans un « ilot de verdure au c½ur de la ville » venez visualiser votre prochain environnement de travail sur www.camping-laroutedor.com
La ville de la Flèche recrute par voie statutaire ou contractuelle, un responsable de camping de 200 emplacements, classé 4 étoiles et labellisé Camping Qualité, Clef verte, Accueil vélo et Tourisme et handicap (ouvert de mars aux vacances de la Toussaint) et un centre d'hébergement « Poil de Reux » situé à proximité.

Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint Développement et attractivité du territoire, vous exercerez les missions ci-après désignées.
MISSIONS :
* GESTION OPERATIONNELLE ET ADMINISTRATIVE

- Assurer la responsabilité du camping
- Encadrer et manager le personnel et gérer les interventions techniques
- Participer au recrutement des saisonniers (dont le personnel étranger)
- Définir et organiser le planning des animations
- Veiller à la sécurité et mettre à jour les documents et la signalétique
- Evaluer, élaborer et faire évoluer les procédures internes
- S'assurer en permanence du respect des normes en vigueur (hygiène, santé, sécurité), au bon fonctionnement des installations et effectuer une veille règlementaire

* GESTION FINANCIÈRE

- Veiller au respect du budget de l'exercice en cours et préparer le budget de l'exercice suivant, en collaboration avec les services administratifs Gérer les deux régies de recettes et la régie d'avances
- Assurer le traitement des taxes de séjour et effectuer le versement en fin de saison
- Présenter périodiquement des bilans d'activité et les présenter à la direction avec des propositions d'évolution de la stratégie commerciale

* RELATIONS CLIENTS ET COMMUNICATION

- Accueillir et renseigner les clients français et étrangers
- Faire respecter le règlement intérieur du camping
- Apporter une information touristique aux clients en français et en anglais
- Assurer la mise à jour et la diffusion des informations de l'établissement sur les sites de référencement et plateformes de réservation
- Valoriser les actions existantes en matière de gestion environnementale et proposer de nouvelles initiatives
- Suivre le renouvellement des 4 labels
- Veiller à la mise à jour des outils de communication (site internet, guides, plaquettes, réseaux sociaux ...)
- Participer au renforcement du positionnement touristique de l'équipement
- S'investir dans les réseaux professionnels (Vallée du Loir, conseil départemental...)

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ :

- Diplôme en gestion hôtelière, tourisme ou équivalent,
- Bonne connaissance du fonctionnement d'un camping. Une expérience dans un camping municipal serait un plus
- Maitrise de l'anglais obligatoire, notions dans une deuxième langue souhaitée
- Expérience en management et gestion de plannings (personnel, travaux...)
- Avoir un bon relationnel client et une capacité de gestion des conflits
- Rigueur, discrétion, esprit d'analyse et d'initiative et sens du travail en équipe
- Disponibilité les week-ends, les jours fériés et en soirée pendant la période d'ouverture (de mi-mars à mi-novembre),
- Connaissances en bureautique
- Capacité à travailler en autonomie
- Permis VL exigé

CONDITIONS DU POSTE :
- Travail saisonnier, avec forte activité durant la haute saison (printemps-été),
- Emploi permanent à temps complet de catégorie B
REMUNERATION - AVANTAGES :
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
- Prime annuelle
- Prévoyance avec participation de l'employeur
- Compte Epargne Temps
- CNAS - Amicale
- Logement de fonction
GRADE(S) RECHERCHÉ(S) :
- Agent titulaire ou contractuel sur les cadres d'emplois de catégorie B

Qui sommes-nous ?

Au carrefour des axes Le Mans / Angers et Tours / Laval, la Ville de LA FLECHE accueille une population d'environ 15 000 habitants. Au c½ur de la vallée du Loir, le territoire offre un cadre de vie et un niveau d'équipement de qualité. Collectivité à taille humaine, l'ensemble des agents y ont à c½ur d'exercer leurs missions dans un esprit constructif et collaboratif afin de mettre en ½uvre la politique dynamique portée par les élus.

À propos de l'offre

  • ADRESSEZ CV ET LETTRE DE MOTIVATION
    À Madame la Maire de la Ville de LA FLÈCHE
    Direction des Ressources Humaines
    Centre Administratif Jean Virlogeux
    Espace Pierre Mendès France - 72200 LA FLÈCHE
    ou par mail à recrutement@ville-lafleche.fr

    ENTRETIEN LE VENDREDI 28 FEVRIER 2025 A PARTIR DE 13H30

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/04/2025
  • Responsable de l'habitat et du logement

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