UNE OU UN RESPONSABLE DE RECRUTEMENT - C.A. VALENCIENNES METROPOLE
Référence : O059240711001624
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : VALENCIENNES Cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Ressources Humaines Mutualisée, sous la responsabilité du Responsable de Service Valorisation des Parcours Professionnels et de la marque employeur, le responsable du pôle recrutement a pour mission de mettre en ½uvre la politique recrutement des agents de la ville et de la Communauté d'Agglomération adaptée aux besoins et aux attentes, dans le respect des procédures et des règles statutaires.
Il encadre et manage au quotidien le pôle dédié et contribue à la construction et l'efficience du service mutualisé.
Piloter le recrutement du Périmètre Ville / Agglomération
- Définir, en lien avec les directions métiers, les orientations pour favoriser les recrutements des talents, notamment sur les métiers en tension,
- Piloter la rédaction et la mise à jour des fiches de postes et offres d'emploi associées,
- Proposer la mise en place d'un dispositif de sourcing et de vivier de talents
- Organiser l'activité recrutement sur le périmètre global et y participer de manière opérationnelle,
- Assurer la sécurisation juridique, statutaire et financière des procédures de recrutements : expertise statutaire, validation des simulations financières adressées aux candidats
Développer la mobilité interne
- Proposer / ou accompagner la construction de nouveaux dispositifs de mobilité et d'accompagnement professionnel
En support à la responsable de service, participer à la gestion des emplois et des effectifs
- Participer à la mise à jour du tableau des effectifs
Assurer le management de proximité de l'équipe recrutement
- Accompagnement les équipes dans la construction du service commun,
- Organiser, coordonner et gérer le service pour assurer la continuité du service
Participer et contribuer aux projets transversaux en fonction des thématiques
- Etre force de proposition sur l'évolution du SIRH
Profil recherché
- Master RH ou droit public
- Maitrise du statut de la Fonction Publique Territoriale et des règles de recrutement
- Expert des techniques de recrutement, notamment approche directe et sourcing
- Concevoir et exploiter des tableaux de bords et outils de planification et de suivi
- Rigueur, méthode et autonomie dans l'organisation du travail.
- Respect des délais et gestion des priorités
- Transversalité / capacité à travailler en mode projet
- Qualités rédactionnelles
- Bienveillance, empathie, diplomatie
- Capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse et de proposition
- Management de proximité, de projets
À propos de l'offre
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- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (tickets restaurant, tickets CESU, participation mutuelle complémentaire Santé et Prévoyance, participation abonnement transport, amicale du personnel ...) , télétravail envisageable (jusque 2j / semaine)
Les candidatures (lettre de motivation + CV et dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser à Monsieur le Président - 2, place de l'Hôpital Général - CS 60.227 - 59.305 VALENCIENNES Cedex ou par courriel : recrutement@valenciennes-metropole.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/12/2024
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Chargée / Chargé du recrutement
