Une ou un conseiller formation - BREST METROPOLE
Référence : O029250416000052
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Brest
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La direction des ressources humaines recrute pour son service formation et dynamiques internes une ou un conseiller formation
Catégorie : B
Filière : Filière administrative
Cadre d'emplois : Rédacteurs territoriaux
Temps de travail : Complet
Type d'emploi : Emploi permanent
Conditions de recrutement
Fonctionnaire sur le cadre d'emplois des rédacteurs par mutation, mobilité, détachement, ou lauréats du concours
Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie B par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Informations générales
Au sein de la direction des ressources humaines et du service formation et dynamiques internes, vous aurez l'opportunité de conseiller et d'accompagner les directions dans la mise en oeuvre et le suivi des formations des agentes et agents de Brest métropole en étroite collaboration avec les directions de votre secteur d'intervention.
Au sein d'un service de 12 agents, vous travaillerez en binôme avec une assistante de formation pour :
Traiter les demandes de formation en lien avec le CNFPT ou des organismes de formation spécialisés
Accompagner, conseiller les directions à construire des modules de formation spécifiques dans le secteur d'intervention
Gérer le suivi des formations statutaires obligatoires (lors de rendez-vous individuels ou collectifs, inscription aux formations, formations d'intégration) et coordonner la suivi des préparations concours et examens pour les agents publics (titulaires et contractuels)
Profil recherché
Forte aptitude au travail en équipe
Capacité à déléguer des tâches administratives et rendre compte (reporting)
Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel)
Capacité à appréhender des nouveaux outils : espaces collaboratifs, logiciel INSER pour la formation
Capacité rédactionnelle, de synthèse et de gestion des priorités (pragmatisme, approche simple et opérationnelle)
Et un plus ? appétence pour le travail collectif, intérêt pour le domaine de la formation et le contact avec les autres collègues des directions
Conditions de travail : travailler pour nous, c'est bénéficier...
Poste basé à
Centre d'affaires de Coat-ar-Guéven - 3 rue Dupleix - 29200 BREST
Temps et horaires de travail
Cycle de travail avec RTT (1 jour de repos toutes les 3 semaines, soit 17 jours par an en moyenne)
31,5 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
Télétravail : possibilité de forfait de 5 jours par mois
Avantages
Régime indemnitaire et prime annuelle
Aide financière à la mutuelle
Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
Forfait Mobilité Durable
Restaurant municipal
Accès à une offre de formation variée
Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
À propos de l'offre
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Des questions sur le poste ou les missions ?
Youen GRALL, responsable du service formation et dynamiques internes, 02 98 33 57 37
Des questions sur votre candidature ?
Chloé NOAN, chargée de recrutement, 02 98 33 57 77 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Responsable d'ingénierie de formation
