Un(e) Médiathécaire secteur jeunesse - Mairie de BEAUCHAMP
Référence : O095250401396809
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beauchamp
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle communication, culture et vie locale, et sous l'autorité du directeur de la médiathèque Joseph Kessel, vous aurez pour principales missions de contribuer au service public de l'espace jeunesse et de son fonds, l'accueil et l'orientation du public, la participation aux actions culturelles à destination de ce même public.
Située au coeur de la ville et entourée d'un parc arboré, la médiathèque Joseph Kessel dispose d'un espace de 1 200 m² répartis sur deux niveaux. Elle met à disposition une importante collection de documents imprimés, sonores et vidéos capables de répondre aux attentes les plus diverses.
Accueillir et renseigner les publics :
Inscription des lecteurs, orientation et information, prêt-retour des documents, aide à la recherche documentaire.
Mise à disposition et valorisation des fonds (gestion des réservations, mise en valeur des collections, rangement quotidien des documents).
Participer à l'animation de la médiathèque :
Participation à l'élaboration d'actions de médiation (développement des actions culturelles, accueil de groupes, de scolaires, de publics empêchés) de la petite enfance aux adolescents : être force de proposition sur les actions culturelles.
Gestion des collections et du circuit du document :
Acquisition et traitement technique des documents jeunesse (imprimés, périodiques) : suivi de la production éditoriale, commandes, réception des documents, catalogage, équipement, réparation, nettoyage et entretien.
Mise à disposition et valorisation des fonds (rangement des fonds, mise en valeur des collections) et élaboration d'outils documentaires : bibliographies, sélections thématiques en lien avec le fonds de la section jeunesse.
Participer à la réflexion sur l'évolution de la médiathèque :
Référence des fonds jeunesse : petite enfance, première lecture & premier roman, traitement des collections et aménagement de l'espace.
Définition des besoins du secteur et contribution à l'offre de services.
Référent du projet numérique :
Conceptualisation et mise en place de projet numérique au sein des espaces de la Médiathèque.
Profil recherché
Niveau bac ou supérieur dans les métiers du livre et de la documentation, ou expérience significative en bibliothèque de lecture publique
Une expérience dans la mise en place d'actions culturelles serait un plusSens des relations publiques
Être à l'écoute, diplomate, réactif, rigoureux
Capacité à travailler en équipe
Réactivité et esprit d'initiative
Bonne culture générale
Adaptabilité et sens du service public
Bonne maîtrise des outils informatiques (Bureautique, web, S.I.G.B Orphée NX)
Qui sommes-nous ?
8900 habitants
membre de la Communauté d'Agglomération de Val Parisis
à 15 kms au nord-ouest de Paris
À propos de l'offre
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Temps de travail : 36h30 par semaine sur 4,5 jours
Congés annuels : 5 fois la durée hebdomadaire et 9 RTT
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
CNAS (Comité National d'Action Sociale)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/08/2025
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
