UN.E GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES - Communauté de Communes Albères Côte Vermeille Illibéris
Référence : O066241106000144
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Argelès-sur-Mer
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté de communes Albères - Côte Vermeille - Illibéris, CC ACVI, regroupe 15 communes réparties sur un territoire aux paysages remarquables entre plaine, mer et montagne, au sud de Perpignan, avant la frontière espagnole. Elle compte 56.000 habitants permanents (200.000 habitants environ l'été) et constitue la deuxième intercommunalité du département des Pyrénées Orientales.
Dans ce cadre propice à l'épanouissement de votre vie privée, rejoignez une équipe dynamique de 10 agents où le partage, l'ouverture, la bienveillance et la bonne humeur sont mis en avant ! En tant que gestionnaire des ressources humaines, vous interviendrez sur l'ensemble des champs de votre portefeuilles d'agents, mais devrez également maîtriser la réalisation globale de la procédure de paie.
Placé.e sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, et directement sous l'autorité du coordonnateur administratif et de la paie, vos missions principales seront les suivantes :
* Élaborer et gérer les actes relatifs à la gestion administrative du personnel du recrutement à la cessation de fonctions,
* Préparer et mettre en ½uvre le calcul et l'exécution de la paie par notamment la saisie des éléments variables mensuels, en tenant compte d'un calendrier prédéfini,
* Exécuter le traitement de la paie,
* Calculer et verser les allocations de chômage,
* Suivre et assurer le reversement des indemnités journalières,
* Réaliser toutes les opérations en lien avec la paie,
* Réaliser le rapport social unique,
* Participer à la réalisation des différents rapports (activité, égalité femmes-hommes, télétravail...),
* Participer à la continuité du service de paie.
Profil recherché
* Expérience confirmée sur un poste de gestionnaire paie ;
* Très bonne connaissance des applicatifs métiers RH, de leur architecture et de leurs interfaces ;
* Très bonne connaissance des règles statutaires et de droit social ;
* Bonne connaissance des règles comptables ;
* Capacité d'écoute et de pédagogie avec vos interlocuteurs ;
* Autonomie et rigueur ;
* Sens des priorités
Nous étudierons avec le plus grand intérêt votre lettre de motivation qui mettra en avant votre professionnalisme au travers de vos expériences.
À propos de l'offre
-
Merci d'adresser votre candidature à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes ACVI
3 Impasse Charlemagne - BP 90103 - 66704 ARGELES SUR MER CEDEX
Contact : emploi@cc-acvi.com
Pour tous renseignements sur le poste à pourvoir, vous pouvez contacter la Directrice des Ressources Humaines, Anne-Cécile THOMAS, par mail : anne-cecile.thomas@cc-acvi.com
Poste à pourvoir au 1er janvier 2025/ Date limite de dépôt des candidatures : le 15 décembre 2024
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
