Un(e) Gestionnaire du patrimoine - Mairie de BAGNERES-de-BIGORRE
Référence : O065250417000668
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bagnères-de-Bigorre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Commune de Bagnères de Bigorre (65) recrute un(e) Gestionnaire du patrimoine, dans le cadre d'emplois des Techniciens ou de Rédacteurs.
Ville patrimoniale, Bagnères-de-Bigorre composée de 8000 habitants, est surclassée en commune de 20 000 à 40 000 habitants du fait de son activité thermale et touristique. Sous-Préfecture des Hautes-Pyrénées, elle accueille sur son territoire la station de ski du Grand Tourmalet et le Pic du Midi.
Niché au c½ur des Pyrénées, le territoire de la Haute-Bigorre est réputé pour sa douceur de vivre, son cadre naturel exceptionnel, la richesse de son patrimoine et la vitalité de sa vie culturelle et sportive. Le territoire est facilement accessible par tous types de transports : il est situé à 20 km de l'aéroport de Tarbes Lourdes Pyrénées et des gares de Tarbes et Lourdes, et à proximité de l'A64.
Bagnères-de-Bigorre, ville centre, fait partie de la Communauté de Communes de la Haute-Bigorre (CCHB) qui regroupe 25 communes membres pour 18 000 habitants environ.
Ce poste est mutualisé avec la CCHB.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o065250417000668-e-gestionnaire-patrimoine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Le candidat devra justifier de solides connaissances juridiques, réglementaires et techniques dans les domaines de la gestion foncière et immobilière.
Il devra également justifier d'une bonne connaissance du cadre institutionnel et juridique des collectivités territoriales sanctionnée par une expérience significative sur un poste similaire et une formation supérieure en aménagement du territoire/urbanisme/foncier/Immobilier.
La connaissance en politique foncière et ses procédures particulières (droit administratif général, droit de l'urbanisme, droit de la propriété des personnes publiques, droit de l'expropriation, droit civil) est nécessaire à la tenue du poste.
Le candidat devra faire preuve de rigueur dans le suivi administratif et le respect des procédures et des échéances.
La maîtrise des outils informatiques et bureautiques (pack office, traitement de données statistiques et SIG) et le permis B sont exigés.
En matière de savoir être, le candidat devra disposer de capacité de travail en partenariat et en équipe, de qualités relationnelles et de capacités de négociation. Sens de l'écoute et de la communication, discrétion, esprit d'initiative, capacité d'analyse et de synthèse et de restitution sont également des qualités requises.
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement :
- Poste à temps complet
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
- Recrutement statutaire sur les cadres d'emplois des Techniciens ou des Rédacteurs (en fonction du profil)
- A défaut, possibilité de recrutement d'un contractuel (CDD de 1 à 3 ans renouvelables)
- Poste à pourvoir idéalement au 16 juin 2025
Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 17/05/2025 à Monsieur le Maire de Bagnères-de-Bigorre ,
soit par courrier : Hôtel de ville, BP 156, 65201 Bagnères de Bigorre,
soit par mail : recrutement@haute-bigorre.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/06/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
