UN.E GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES H/F - GOLFE DU MORBIHAN CA

Référence : O056250423000578

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Vannes
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 18/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Golfe du Morbihan - Vannes agglomération est une communauté d'agglomération à la fois littorale et rurale. Sa ville centre dynamise ce territoire à fort potentiel et doté d'une reconnaissance internationale.
Ce territoire à la dimension touristique très marquée se définit par son service aux habitants et aux communes qui la composent.

Au sein du Pôle Ressources communautaires, sous la responsabilité du Responsable du service Carrières Paies et Temps de travail, vous êtes chargé.e des missions suivantes :

Missions principales :

Gestion du temps de travail
? Assurer le suivi des temps de travail, des congés annuels, et modulation des RTT suite à maladie
? Assurer la gestion des congés des nouveaux entrants (droits à congés)
? Assurer le suivi des CET
? Assurer la gestion et le suivi du télétravail

Traitement de la paie
? Assurer le traitement de la paie (paramétrage, saisie des éléments, contrôles, mandatement, éditions, ...)
? Établir les déclarations mensuelles et annuelles de paie
? Établir les documents administratifs (Urssaf, Pôle Emploi, certificats de travail, attestations diverses)

Autres missions
? Assurer l'information des personnels et encadrants (rdv physiques, téléphoniques, mails,)
? Élaborer des documents de synthèse

Profil recherché

Profil :
* Niveau Bac+2/+3 en gestion administrative / RH
* Maîtrise du statut de la fonction publique
* Expérience souhaitée sur des missions similaires
* Connaissances des règles d'engagement contractuel (droit public/privé) et de gestion du temps de travail
* Maîtrise des composantes et des procédures de paies
* Maîtrise souhaitée du logiciel de gestion RH Sedit et du logiciel de gestion des temps Etemptation
* Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
* Qualités rédactionnelles

Qualités :
* Aptitudes relationnelles et goût du travail en équipe
* Sens de l'organisation, de la rigueur et discrétion
* Disponibilité, réactivité et autonomie

Cadre statutaire : Cadre d'emploi des Adjoints et Rédacteurs Territoriaux
Grades : Adjoint administratif principal 2ème classe (C2) Adjoint administratif principal 1ère classe (C3) Rédacteur (B1)

Poste à pourvoir : 01/09/2025

Nature du contrat : Emploi permanent ou par défaut voie contractuelle CDD 1 an à temps complet (possibilité de renouvellement)

Rémunération et avantages : Traitement indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (Prime annuelle + CNAS + titres restaurant + participation employeur à la complémentaire santé / Prévoyance labellisée + Prise en charge à 75% de l'abonnement transports en commun ou Forfait Mobilité Durable)

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président de Golfe du Morbihan Vannes agglomération en ligne ou par courrier - PIBS 2 - 30 rue Alfred Kastler - CS 70206 - 56006 VANNES CEDEX en indiquant la référence « GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES ».

    Clôture de l'offre le 18/05/2025. Entretiens provisoires le 27/05/2025.

    Contact : Ressources Humaines - 02 97 68 32 91

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie