UN(E) GESTIONNAIRE DE CARRIERE PAIE - COMMUNE DE LE PORT

Référence : O974250402000077

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Le Port
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 04/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé(e) sous l'autorité du responsable carrière-paie, au sein de la Direction des Relations Humaines et Sociales, vous devrez appliquer et gérer, à partir des dispositifs législatifs et règlementaires, l'ensemble des processus des déroulements de la carrière et de la paie.

* Gérer les carrières, la paie et les retraites ;
* Gérer les contrats (CDD 1an, 3 mois, CDI) ;
* Rédiger les actes administratifs, les courriers et notes ;
* Préparer, suivre, encadrer, exécuter et mandater la paie ;
* Constituer, gérer et mettre à jour le fichier du personnel ;
* Gérer le temps de travail (congés, temps partiel, arrêts de travail) ;
* Accueillir et informer les agents ;
* Travailler avec les partenaires extérieurs (préfecture, centre de gestion, trésorerie, URSSAF, etc....) dans le cadre du traitement des dossiers du personnel ;
* Participer à la procédure disciplinaire (préparation des dossiers) ;
* Collecte des données pour les tableaux de bord.

Profil recherché

* Expérience à un poste similaire souhaitée ;
* Bonne connaissance du statut général de la fonction publique territoriale ;
* Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel), également Internet/Intranet ;
* Connaissances du logiciel CIRIL appréciées ;
* Discrétion, organisation, autonomie, rigueur et diplomatie exigées ;
* Sens de l'initiative et capacités relationnelles réelles ;
* Capacités d'écoute et de communication ainsi que rédactionnelles.
* Temps de travail : complet ;
* Nombre d'heures hebdo : 35 heures ;
* Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.

À propos de l'offre

  • CV et lettre de motivation

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 04/05/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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