UN(E) DIRECTEUR(TRICE) DE LA COMMUNICATION - COMMUNE DE LE PORT
Référence : O974250116000004
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Port
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité directe du Directeur de Cabinet, vous êtes chargé(e) d'assurer la conduite de l'ensemble des actions de communication externe, avez en charge le service communication et encadrez 2 personnes. Vos missions seront les suivantes :
* Elaborer et mettre en ½uvre une stratégie de communication adaptée aux choix politiques de l'exécutif ;
* Assurer le rayonnement du territoire en valorisant l'identité et les valeurs de la commune et de ses habitants. A ce titre, organiser, coordonner et diffuser les informations relatives aux politiques publiques sur l'ensemble du territoire, notamment le magazine mensuel municipal en tant que Directeur(rice) de la rédaction ;
* Assurer une veille des pratiques numériques et de leurs évolutions (site Web, réseaux sociaux) des collectivités territoriales.
Profil recherché
* Formation supérieure ;
* Expérience professionnelle réussie dans le domaine ;
* Maîtrise de l'ensemble des techniques de communication et parfaite connaissance des technologies de communication multimédia et audiovisuelle ;
* Connaissance des outils PAO et des logiciels de créations graphiques in Design, Illustrator et Photoshop appréciée ;
* Force de proposition, appréhension des enjeux et du contexte des évolutions territoriales ;
* Capacité managériale, sens du travail en équipe, qualités d'analyse et de synthèse ;
* Aisance relationnelle, aptitudes au management, à la conduite de projets ;
* Grande disponibilité, curiosité, rigueur, organisation, grande réactivité, ouverture d'esprit, créativité, sens de l'écoute et de l'analyse ;
* Maîtrise de l'anglais recommandée ;
* Présence sur les évènements ;
* Horaires de travail avec amplitude variable, en fonction des obligations de service ;
* Astreinte d'intervention et de permanence.
* Temps de travail complet
* Nombre d'heures hebdomadaires : 35 heures
* Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
À propos de l'offre
-
CV et lettre de motivation
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 14/03/2025
-
Responsable de la communication
