UN(E) DIRECTEUR(RICE) DE L'ACCUEIL PÉRISCOLAIRE (H/F) - BREM-SUR-MER
Référence : O085250225000261
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Brem-sur-Mer
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o085250225000261-e-directeur-rice-accueil-periscolaire-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir-Faire :
- BPJEPS ou équivalent, permettant d'assurer les fonctions de direction de l'accueil " jeunes " (BPJEPS avec validation de l'UC Direction, ou équivalence, Brevet d'Aptitudes aux fonctions de direction).
- PSC1 exigé
- Expérience souhaitée auprès du public enfant
- Connaissance en bureautique
- Permis B exigé
- Connaître et savoir appliquer la réglementation liée aux accueils de mineurs,
- Maitriser les techniques rédactionnelles
- Maîtriser les techniques et outils d'animation,
- Connaître l'environnement institutionnel de l'animation jeunesse,
- Savoir analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
Savoir-Être :
- Avoir le sens du service public
- Aptitude au travail en équipe mais également en autonomie
- Être dynamique, consciencieux et rigoureux
- Avoir le sens de l'écoute et du dialogue et disposer d'un bon relationnel et d'une capacité à interagir avec les professionnels, les partenaires, les familles et le public jeune
- Disposer d'un sens de l'organisation
- Faire preuve de diplomatie et d'écoute
- Capacité d'adaptation
- Savoir rendre compte
- Qualités relationnelles
- Savoir travailler en transversalité avec l'ensemble des équipes scolaires, périscolaires, techniques et administratives
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 0.5 mois
- Forte disponibilité sur des horaires décalés (soirs, matins)
- Poste à temps non- complet : 26h30 minutes (26.50 en centièmes)
- Horaires de travail :
o Lundi : 7h25 - 09h / Présence en mairie pour administratif 09h-11h50 / Interclasse 12h-13h20 / 16h - 18h30 + temps de ménage de 18h30 à 19h30
o Mardi : 7h25 - 09h / Interclasse 12h-13h20 / 16h - 18h30 + temps de ménage de 18h30 à 19h30
o Jeudi : Interclasse 12h-13h20 / 16h - 18h30 + temps de ménage de 18h30 à 19h30
o Vendredi : Interclasse 12h-13h20 / 16h - 18h30 + temps de ménage de 18h30 à 19h30
o Temps de commandes pour le goûter (1h20 à répartir dans la semaine) -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 07/03/2025
-
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
