Un.e chef.fe de projet aménagement urbain - GRAND BESANCON METROPOLE
Référence : O025250201394022
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : BESANÇON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, au sein du Service Projets urbains et espace public, pour la Direction Urbanisme Opérationnel :
Un.e chef.fe de projet aménagement urbain
Missions :
Préparer et réaliser des études préalables et de faisabilité nécessaires à la définition des projets d'aménagement (notamment la requalification urbaine du site Saint Jacques Arsenal ainsi que le réaménagement de la rue de Trey)
Assurer la conception et le pilotage de projets d'urbanisme ou d'aménagement conduisant à des opérations d'aménagement d'ensemble, d'espaces public, de construction ou de réhabilitation,
Assurer le suivi budgétaire, juridique et administratif (marchés publics, concession) des opérations dont l'agent a la charge,
Gérer la gouvernance des opérations (Décisions élus, COTECH....),
Piloter et coordonner l'aménageur et les prestataires extérieurs (promoteur, AMO...) retenus pour la réalisation d'opérations d'aménagement,
Elaborer le(s) planning(s) nécessaire(s) à la mise en oeuvre du projet, en assure la diffusion et le respect,
Assurer la transversalité de son action,
Garantir le respect du droit des sols dans les opérations suivies et contribue à l'exercice de planification territoriale,
Développer et animer des partenariats,
Animer et piloter une équipe projet,
Assurer la communication et la concertation
Profil recherché
Profil :
Compétences avérées des procédures d'urbanisme
Connaissance des procédures environnementales
Compétences relationnelles (Travail en équipe, Ecoute/Compréhension/Sens du contact, Communication)
Compétences de compréhension et d'analyse (Analyse, Synthèse, Créativité)
Recherche du résultat et de l'amélioration permanente
Autonomie
Sens de l'organisation
Date limite de candidature : 30 mars 2025
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des attachés et ingénieurs territoriaux,
contractuelle pour les personnes remplissant les conditions leur permettant de se présenter au concours externe d'attaché ou d'ingénieur territorial. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat,
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés + 15 jours de RTT
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99?)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
NB: les entretiens se dérouleront mi-avril 2025.
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Maud MOREL - Directrice au 03 81 61 52 92
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/06/2025
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
