Un(e) Chargé(e) du Protocole - COMMUNE D'AUBAGNE
Référence : O013241014001461
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aubagne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
I - ENVIRONNEMENT
Le chargé de Protocole est chargé de l'organisation des temps protocolaires pour l'ensemble des manifestations organisées sur la Ville et coordonne l'intervention des différents services municipaux dans l'organisation des manifestations et des protocoles.
Il réalise l'agenda protocole conformément aux procédures préétablis.
II - MISSIONS
Gestion des événements protocolaires
Réaliser les environnements préalables, concevoir et organiser administrativement et techniquement les temps protocolaires appuyée sur les textes réglementaires
Réaliser les fiches techniques liées aux services municipaux sollicités
Réaliser et gérer les fichiers et fiches protocolaires (en lien avec les organisateurs : services, associations, institutions...)
Accueil des autorités lors des temps protocolaires
Participer aux réunions hebdomadaires de coordination du service pour le travail préalable au bon déroulement des événements qu'il porte
(Organisation administrative et répartition des missions sur le terrain)
Gestion globale des stocks destinés aux protocoles
Participation à la programmation artistique
Être présent sur le terrain lors des temps forts portés par la Direction de l'Evénementiel (Fête des Mères, feu d'artifices et bal du 14 juillet etc.)
Profil recherché
III - QUALITES ET COMPETENCES REQUISES
Savoir :
?
Environnement institutionnel
Programme des fêtes et cérémonies de la collectivité
Maîtrise parfaite des usages protocolaires
Connaissance de l'organisation de la Ville/ses métiers, sa culture/son identité, son histoire
Compréhension de l'ensemble de la communication (interne, externe, messages, valeurs, visions, ambition)
Savoir-faire :
Organiser en ayant le souci du détail
Assumer les contraintes et avoir les qualités particulières concernant la retenue et la discrétion
Savoir être :
Sens du travail en équipe et du relationnel
Discrétion, rigueur et organisation
Sens des responsabilités
Port de la tenue de travail obligatoire (événementiel et protocole)
Sens de l'écoute
Particularités du poste :
Grande disponibilité en dehors du cycle de travail régulier
Possibilité de travailler le soir et les week-ends lors des temps forts et temps protocolaire portés ou accompagnés par la Direction.
Qui sommes-nous ?
Forte d'une population de plus de 45000 habitants qui en fait la 5e ville du département des Bouches-du-Rhône, la ville d'Aubagne est reconnue pour son dynamisme économique, culturel et sportif. Mais c'est aussi une cité riche de son patrimoine et de ses traditions qui participent à sa renommée.
À propos de l'offre
-
MODALITÉ DE RECRUTEMENT
Pour postuler vous devez fournir :
* Un CV et une lettre de motivation
* Tout document justifiant de votre formation et de votre expérience professionnelle (diplôme, contrats, fiche de poste, attestation...)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 15/12/2024
-
Chargée / Chargé de communication
