Un.e chargé.e de mission Pastoralisme - PARC NATUREL REGIONAL DES CAUSSES DU QUERCY

Référence : O046241114000499

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : C½ur de Causse
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 14/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité de la directrice-adjointe du Parc, vous serez chargé(e) de participer à la politique du Parc en matière de gestion de l'espace et de préservation de la biodiversité, au travers principalement du programme « Milieux Ouverts Herbacées » (MOH), conduit sous l'égide du Département du Lot.

Sous l'autorité de la directrice-adjointe du Parc, vous serez chargé(e) de participer à la politique du Parc en matière de gestion de l'espace et de préservation de la biodiversité, au travers principalement du programme « Milieux Ouverts Herbacées » (MOH), conduit sous l'égide du Département du Lot.
Missions :
Votre mission, que vous développerez en lien avec les chargés de mission agriculture et patrimoine naturel du Parc, s'articule autour de trois volets :
- Un volet coordination technique des suivis éco-pastoraux et d'un réseau d'éleveurs à l'échelle du Département :
o le pilotage de réunions annuelles de bilan du pâturage de chaque AFP et projets territoriaux pâturant en lien avec l'expert naturaliste et l'animateur ;
o la coordination de l'homogénéisation d'une méthodologie de suivi des plans de gestion éco-pastoraux (PGEP) des AFP avec les éleveurs et les experts.

- un volet expertise pastorale visant :
o la réalisation de diagnostics et suivis (pastoraux et exploitations) pour caractériser les qualités agroécologiques des végétations spontanées hétérogènes et leur potentialité pastorale et les besoins des éleveurs ;
o l'apport d'expertise pour contribuer à la mise en place d'une flore fonctionnelle locale, avec les acteurs du projets (SCOPELA, chambre d'agriculture et Parc);
o la co-rédaction de plan de gestion éco-pastorale à l'échelle d'une zone d'étude pour mettre en lien les enjeux de conservation écologique et la pratique pastorale.

- Un volet animation sur :
o l'accompagnement des associations foncières pastorales ;
o la création et l'animation d'un réseau d'éleveurs pastoraux dans le Département ;
o la mise en place de formations pour les éleveurs, l'apport de connaissances agricole et pastorale sur les projets territoriaux déployés sur le Département ;
o la participation aux divers réseaux.
Activités connexes et transversales :
- Participation aux activités transversales et communes du Parc ;
- Participations aux réunions de l'équipe projet regroupant l'ensemble des partenaires (groupe Mosaïc) ;
- Collaboration avec l'ensemble des autres chargés de mission du Parc.

Profil recherché

- Formation supérieure agronome (ingénieur) avec spécialisation en pastoralisme ou technicien supérieur (licence pro) en agricole ou gestion de troupeau avec expérience dans la conduite de projet.
- Première expérience professionnelle souhaitée dans le domaine agricole.

À propos de l'offre

  • Lettre de motivation et CV à adresser le 14 décembre au plus tard, par courriel :
    Madame la Présidente du Parc naturel régional des Causses du Quercy
    Les Canavals - BP10 - Labastide-Murat - 46 240 C½ur-de-Causse
    contact@parc-causses-du-quercy.org

    Entretiens prévus le mardi 17 décembre.

    Renseignements :
    Ambre GIROU, directrice-adjointe / 05 65 24 20 50
    agirou@parc-causses-du-quercy.org
    Benjamin CANUT, chargé de mission Ecopastoralisme / 05 65 24 20 50
    bcanut@parc-causses-du-quercy.org

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2025
  • Chargée / Chargé de politique environnementale

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