Un(e) Chargé(e) de mission Gestion de crise - Syndicat de l'Orge, de la Remarde et de la Predecelle
Référence : O091250411000286
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Ollainville
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Pour la Direction « Prévention des risques inondation et de l'innovation ».
Au sein du service « Gestion des risques, géomatique, télégestion et innovation » constitué d'une cellule gestion des risques :
Vos principales missions
Alerte et gestion de crise
- Aide au déploiement du dispositif d'alerte Vigiorge sur l'ensemble du territoire,
- Déploiement opérationnel du plan de gestion de crise,
- Organisation d'exercices de crise à l'échelle du syndicat et à l'échelle du bassin versant Orge Yvette dans le cadre du PAPI,
- Organisation des débriefings à la suite des exercices de crise et des situations réelles,
- Mise à jour des procédures de gestion de crise + astreinte,
- Rédaction des retours d'expérience des événements et animation des plans d'action
Référent Plans Communaux de Sauvegarde (PCS)
- Appui aux communes pour l'élaboration et l'animation de plans communaux de sauvegarde - volet risque inondation
Suivi des études de vulnérabilité
- Rédaction des cahiers des charges et suivi des prestataires en charge de la réalisation de diagnostics de vulnérabilité chez des particuliers situés en zone inondable et accompagnement des communes qui feront réaliser ce type de diagnostics sur des bâtiments communaux
Participation à l'élaboration de la stratégie de sensibilisation au risque inondation
Profil recherché
Compétences, connaissances et qualités requises
- Maîtrise des principaux domaines (technico-juridiques) en lien avec la prévention des inondations,
- Maîtrise des procédures en lien avec la gestion des risques,
- Connaissances générales de l'hydraulique fluviale,
- Utilisation des fonctionnalités des logiciels bureautique,
- Une expérience en SIG serait appréciée,
- Réactivité et disponibilité,
- Appétence pour le travail en transversalité,
- Rigueur, organisation
- Aisance relationnelle,
- Esprit de synthèse, écoute.
Profil
De profil BAC+5 en dans le domaine de la gestion de crise/gestion des crises/prévention des inondations
Envie de nous rejoindre ? Adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Président au siège du Syndicat de l'Orge, 163, route de Fleury -
91170 VIRY-CHATILLON ou via notre site internet www.syndicatdelorge.fr
Contacts administratifs : Mme DA COSTA, responsable RH ou Mme BEN AYOUN, assistante RH par téléphone au 01 81 86 04 78 ou par courriel : natacha.benayoun@syndicatdelorge.fr
Qui sommes-nous ?
Le Syndicat de l'Orge couvre un territoire de 65 communes, comptant 432 000 habitants et
10 intercommunalités. Ce syndicat mixte exerce la compétence GEMAPI (Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations) pour une gestion hydraulique cohérente, une reconquête de la qualité des eaux ambitieuse et un aménagement de la vallée de l'Orge durable. Il exerce également la compétence assainissement en assurant la gestion des réseaux d'eaux usées, d'eaux pluviales et l'exploitation de stations d'épuration. Pour exercer ses missions, il s'appuie sur la compétence de ses
130 collaborateurs.
À propos de l'offre
-
Les candidatures (lettre de motivation, CV) sont à adresser à :
Monsieur le Président
163, route de Fleury
91170 VIRY-CHATILLON
ou par le biais du site internet : www.syndicatdelorge.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 10/06/2025
-
Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
