Un(e) Chargé(e) de mission Contrat Eau et Climat - CA PRIVAS CENTRE ARDECHE
Référence : O007250219000211
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Privas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Chef de service Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations
DEFINITION SUCCINCTE DU POSTE :
La Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Exerçant en régie la compétence Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations sur le bassin de la rivière Ouvèze, la compétence assainissement et pour 3 de ses communes la compétence eau potable, la CAPCA recherche un(e) ingénieur pour la construction du nouveau contrat eau et climat (CEC).
Ce contrat est un outil opérationnel destiné à mettre en ½uvre un programme d'actions en faveur de l'amélioration de l'état écologique des milieux aquatiques et de l'adaptation au changement climatique. Multithématiques, assis sur une gouvernance locale de l'eau, il va permettre de nouer un partenariat entre les différents EPCI et coordonner les actions structurantes en matière de gestion des milieux aquatiques, d'eau potable, d'assainissement et de gestion des eaux pluviales. Il a vocation à couvrir un large territoire qui intégrera les bassins versant de l'Eyrieux, de l'Ouvèze, de la Payre, du Lavezon, du Frayol et de l'Escoutay. A ce titre il sera co-animé avec le Syndicat Mixte Eyrieux à Crussol. C'est ainsi qu'un travail étroit devra être conduit avec les structures gémapiennes, les communautés de communes et les syndicats d'eau potable de ce territoire.
Ces actions devront s'appuyer sur le programme de mesures du SDAGE, le Plan de Bassin d'Adaptation au Changement Climatique (PBACC) et au 12ème programme de l'Agence de l'Eau.
Sous la responsabilité du chef de service, l'agent aura donc comme principale mission d'assurer la concertation avec l'ensemble des acteurs du territoire et de bâtir un programme d'actions avec les différents maîtres d'ouvrage pour aboutir à une gestion de l'eau la plus efficiente possible, permettant un partage de la ressource, une amélioration de la qualité des eaux et du fonctionnement global des écosystèmes aquatiques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o007250219000211-e-charge-e-mission-contrat-eau-climat?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES :
Savoirs :
* Être titulaire de préférence d'un BAC+5 dans les domaines concernés,
* Connaissance de la gestion de l'eau et des milieux aquatiques,
* Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales,
* Connaissance des démarches partenariales.
Savoir-faire :
* Conduite de projets,
* Capacité d'animation,
* Aptitudes à la communication écrite et orale,
* Capacité d'analyse et de synthèse,
* Capacité à tenir les délais,
* Maîtrise des outils bureautiques.
Savoir-être :
* Qualités relationnelles,
* Sens du service public,
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle,
* Rigueur,
* Organisation,
* Force de proposition,
* Autonomie.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 24 mois
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o007250219000211-e-charge-e-mission-contrat-eau-climat?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 14/04/2025
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
