UN(E) CHARGÉ(E) DE VALORISATION DU PATRIMOINE HISTORIQUE - COMMUNE DE HENNEBONT
Référence : O056250428001068
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hennebont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la Direction de la Culture et placé(e) sous l'autorité du Directeur de la Culture et du Patrimoine, vous êtes en charge du suivi et de la mise en ½uvre de la politique d'entretien et de restauration du patrimoine historique et protégé, mobilier et immobilier.
- Vous assurez la préparation, la constitution, le suivi et la gestion des dossiers s'inscrivant dans les programmes d'entretien, de restauration et de réhabilitation des biens meubles et immeubles protégés et/ou présentant un intérêt historique ou architectural,
- Vous suivez l'exécution des travaux d'entretien, de restauration, de mise en valeur en relation avec les opérateurs (Maîtres d'½uvre, partenaires institutionnels, entreprises...),
- Vous constituez et suivez les dossiers de demandes de subventions auprès des partenaires institutionnels,
- Vous assurez la gestion administrative et budgétaire du service,
- Vous êtes en charge des actions de valorisation et de médiation du patrimoine du service et contribuez aux actions portées par la collectivité et les partenaires associatifs et institutionnels,
- Vous intervenez en tant que référent(e) technique aux projets d'aménagements à caractère patrimonial.
Profil recherché
- Licence Professionnelle en Protection et valorisation du patrimoine historique et culturel, spécialité conservation et restauration du patrimoine bâti ou diplôme équivalent exigé,
- Maîtrise du cadre réglementaire et institutionnel des politiques patrimoniales et de leurs financements,
- Connaissance de la Fonction Publique Territoriale et des acteurs institutionnels,
- Pratique des méthodes pédagogiques et techniques d'animation,
- Bonnes connaissances en histoire générale et locale, histoire de l'art, architecture, urbanisme,
- Mise en ½uvre des outils et techniques de communication,
- Maîtrise des techniques rédactionnelles et des outils bureautiques et informatiques,
- Expérience en recherche documentaire et historique,
- Notions générales en archivage.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire, indemnité de résidence, régime indemnitaire, forfait mobilité durable, participation employeur à la complémentaire santé et/ou prévoyance labellisée, comité des ½uvres sociales.
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible.
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae (précisant une adresse courriel), copie du(des) diplôme(s), du dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires), des 3 derniers bulletins de salaire et comptes-rendus d'entretien professionnel,
de préférence par courriel à : rhhennebont@mairie-hennebont.fr
à défaut par courrier à :
Madame la Maire d'HENNEBONT - DRH-RECRUT/VPH
Mairie d'HENNEBONT - 13 Place Foch - CS 80130 - 56704 HENNEBONT -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Rédacteur, Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 27/05/2025
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Chargée / Chargé de production culturelle
