Un(e) bibliothécaire responsable du secteur Jeunesse - CC SERRE PONCON
Référence : O005241231000566
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Embrun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
DESCRIPTION DE L'EMPLOI :
La Communauté de Communes de Serre-Ponçon (CCSP) est née de la fusion, des communautés de communes de l'Embrunais et du Savinois Serre-Ponçon avec les communes de Chorges et Pontis, depuis le 1er janvier 2017.Ce territoire élargi autour du lac de Serre-Ponçon, compte 17 communes membres pour une population totale de 16 252 habitants.
La Communauté de Communes de Serre-Ponçon portera à compter de 2025 la gestion du pôle culturel de l'Archevêché, au sein duquel se trouveront une médiathèque, une école de musique et de danse, un centre d'interprétation de l'architecture et du patrimoine portant sur le patrimoine religieux. Le pôle culturel sera également la porte d'entrée à la Tour Brune, gérée par le Parc National des Ecrins, et qui présente le patrimoine naturel du territoire. En appui à la directrice du pôle culturel, au sein du réseau de médiathèques Serre-Ponçon à la Page, et en amont de l'ouverture de l'établissement, prévue fin 2025, vous serez principalement chargé(e) de consolider le projet fonctionnel de la nouvelle médiathèque pour les publics jeunesse, et de constituer les collections jeunesse en prévision de l'ouverture. A l'ouverture de l'établissement, vous prendrez en charge le pilotage du secteur jeunesse et multimédia.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Pilotage et coordination de l'action en direction du public jeunesse : encadrer et animer l'équipe jeunesse et multimédia, développer l'activité et les services du secteur Jeunesse de la médiathèque mais aussi l'activité numérique et multimédia, en lien avec les partenaires éducatifs, sociaux et culturels du territoire, et selon les axes du projet d'établissement, définir les orientations de politique documentaire
- Développement des ressources documentaires jeunesse : définir les orientations de politique documentaire, accompagner les acquéreurs dans la gestion des fonds jeunesse, et leur fournir les outils et le cadre nécessaires à leur autonomisation dans la gestion du fonds dont ils ont la charge (veille, sélection, signalement, mise à disposition, évaluation, désherbage)
- Pilotage et mise en ½uvre de l'action en direction du public adolescent : mettre en ½uvre et animer les actions de médiation à destination du public adolescent, scolaire et non scolaire, être force de propositions pour une programmation régulière et ponctuelle à destination de ce public.
MISSIONS SECONDAIRES :
- Assurer un soutien managérial, stratégique et technique dans les projets de la médiathèque. Assurer, en cas d'absence de la directrice, la fonction de direction du pôle culturel.
- Participer à l'accueil des usagers
- Gérer et valoriser un fonds documentaire
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE ET QUALITES REQUISES :
Niveau d'études : bac +2
Diplômes spécifiques :
Savoirs et savoir- faire :
- Compétences scientifiques et techniques liées au métier de bibliothécaire (bibliothéconomie)
- Connaissance des usages et pratiques des publics (petite enfance, enfance, adolescents, familles)
- Connaissance du cadre normatif des bibliothèques, du cadre budgétaire des collectivités, des règles régissant les marchés publics, et des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Connaissance des nouveaux outils numériques et multimédia et de leur médiation
- Mobiliser des équipes : dialoguer, donner du sens, répartir les activités, formaliser des objectifs et une méthode de travail, évaluer.
- Concevoir, piloter et mettre en ½uvre des projets, en établissant des liens avec d'autres services de la collectivité, des partenaires extérieurs, les habitants, en impliquant des collègues et en mobilisant des ressources.
- Produire des données d'activité, concevoir, mettre en place et interpréter des outils d'évaluation qualitatifs ou quantitatifs et les formations de manière à en rendre compte pour évaluer et nourrir les projets
- Savoir planifier les actions culturelles en tenant compte des ressources mobilisables et des contraintes (espaces, moyens techniques et humains, calendrier, communication, budget), en lien avec les partenaires
- Savoir concevoir et proposer des services de proximité ancrés sur le territoire à travers une offre hors les murs (en extérieur, chez des partenaires, etc.).
- Maîtriser les outils informatiques, bureautiques et multimédia mis à disposition des professionnels et des publics du pôle culturel, et accompagner l'ensemble de l'équipe dans leurs usages.
- Préparer et animer des séances destinées à des groupes, en utilisant les ressources et espaces de la médiathèque
Savoir être :
- Sens du service public et du travail en équipe
- Goût du travail avec un public jeunesse
- Dynamisme, curiosité, et prise d'initiatives
- Sens de l'organisation, méthode
- Capacité d'écoute et diplomatie
À propos de l'offre
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INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
- Poste permanent pour les titulaires de la fonction publique - A défaut ouvert aux contractuels
- Lieu d'intervention : principalement sur la commune d'Embrun, et itinérance sur l'ensemble des communes de la Communauté de Communes de Serre-Ponçon.
- Permis B
CANDIDATURES :
Poste à pourvoir : à déterminer
Date limite de candidature : 26/01/2025
Les entretiens seront prévus le 29/01/2025 dans l'après-midi.
Les candidatures sont à adresser à :
Chantal EYMEOUD, Présidente de la Communauté de Communes de Serre-Ponçon
6 Impasse de l'observatoire
05200 EMBRUN
Merci de transmettre votre lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste et votre CV à l'adresse suivante : rh@ccserreponcon.com
Contact pour tout renseignement : Clémentine PAILHES, directrice du pôle culturel de l'Archevêché. Tel 06 65 40 60 07. Mail : c.pailhes@ccserreponcon.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Bibliothécaire
