Un.e agent.e technique de santé environnementale - VILLE DE BESANCON
Référence : O025241205001453
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Besançon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
VILLE DE BESANCON
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute pour la Direction Santé Publique :
UN.E AGENT.E TECHNIQUE DE SANTE ENVIRONNEMENTALE
AU SEIN DU SERVICE SALUBRITE SANTE ENVIRONNEMENT
Dans le cadre des missions obligatoires relevant des pouvoirs de police sanitaire de la Maire, le service salubrité santé environnement est un service communal d'hygiène santé.
Il intervient dans la lutte anti vectorielle, la lutte contre les nuisances sonores, la lutte contre l'habitat indigne, la qualité sanitaire des bâtiments et de l'espace public, la qualité de l'air intérieur, la sécurité alimentaire, les nuisances générées par les activités artisanales et industrielles, les ondes électromagnétiques, la protection de l'environnement au sens élargi, la gestion d'une crise sanitaire ainsi que dans les politiques d'environnement favorables à la santé.
Réaliser des actions sanitaires de dératisation et désinsectisation, principalement dans les bâtiments relevant du patrimoine de la collectivité (écoles, crèches...) et sur l'espace public
Réaliser les planifications d'interventions
Réaliser des diagnostics et des enquêtes de terrain
Appliquer les mesures préventives et correctives
Assurer un suivi des opérations et émettre des préconisations
Rédiger des comptes-rendus d'intervention
Assurer l'accueil du public orienté sur les questions relevant de son périmètre d'intervention
Gérer le stock de produits utilisés
Entretenir et assurer la maintenance des locaux et matériels utilisés
Mettre à jour les procédures
Profil recherché
Profil et compétences recherchés :
Expérience dans le domaine de la santé environnementale
Bonne connaissance du fonctionnement des 3 entités : Ville, CCAS et Grand Besançon Métropole
Bonne connaissance des règles à appliquer en matière de santé/sécurité au travail
Rigueur et organisation
Qualités relationnelles avérées
Très bonne capacité à prioriser ses actions
Compétences rédactionnelles
Maîtrise des outils bureautiques
Discrétion et confidentialité des affaires à traiter
Forte disponibilité et réactivité
Permis B requis
- Déplacements fréquents sur le terrain
- Fréquentation de lieux insalubres
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP/BEP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
par intégration directe sur le grade d'adjoint technique territorial
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des ½uvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300¤ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99¤)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 16 février 2025
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 12/03/2025 au matin
Venez découvrir ce métier avec celles et ceux qui en parlent le mieux le 27 janvier 2025 à 14h00 en salle 155 (se présenter à l'accueil de la Mairie 2, rue Mégevand)
Contacts :
Au sein du service : Mme Anne-Sophie TRANCHEFEUX, Cheffe de service au 03 81 61 59 13
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
À propos de l'offre
-
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 12/03/2025 au matin
Venez découvrir ce métier avec celles et ceux qui en parlent le mieux le 27 janvier 2025 à 14h00 en salle 155 (se présenter à l'accueil de la Mairie 2, rue Mégevand)
Contacts :
Au sein du service : Mme Anne-Sophie TRANCHEFEUX, Cheffe de service au 03 81 61 59 13
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 14/03/2025
-
Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
