Un.e agent.e d'espaces publics manuel - VILLE DE BESANCON
Référence : O025241022000043
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
VILLE DE BESANCON
Chef-lieu du département du Doubs
116 466 habitants
La Ville de Besançon recrute au sein du service Voirie Propreté :
Un.e agent.e d'espaces publics manuel
- Nettoyer les voies, espaces publics et ouvrages d'art (nettoyer par balayage manuel et/ou mécanique, vider et nettoyer les corbeilles à papier, ramasser les feuilles mortes, désherber les voies et trottoirs, éliminer les déjections canines...)
- Surveiller la propreté des espaces publics et sensibiliser les usagers (repérer les pollutions et dégradations des espaces publics, rendre compte à sa hiérarchie)
- Utiliser et entretenir les équipements, les matériels et outillages nécessaires au poste de travail (assurer l'entretien préventif de l'outillage et du matériel, utiliser les produits et matériels d'entretien et de nettoyage des espaces publics, respecter les consignes de sécurité, signaler son intervention...)
- Conduire et man½uvrer un véhicule inférieur ou supérieur à 3,5 T sur la voie publique
- Participer à l'ensemble des activités du service (participer au plan de déneigement manuel et/ou mécanique, nettoyer des graffitis...)
- Signaler toutes les anomalies constatées sur le domaine public dans l'exercice de ses fonctions et en faire part à sa hiérarchie
Profil recherché
Profil :
Autonomie, sens de l'initiative
Qualités relationnelles, sens du travail en équipe
Maîtrise des techniques de nettoiement et de balayage (manuelles ou mécanisées)
Bonne condition physique
Connaissance du milieu urbain et de la propreté
Capacité à procéder à des réglages de base sur les outils et matériels confiés
Savoir rendre compte
Permis B obligatoire
Conditions particulières :
Travail occasionnel de nuit et pendant les week-ends
Participation aux astreintes de la viabilité hivernale
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux
recrutement direct sur le grade d'adjoint technique territorial
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des ½uvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300¤ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 25 NOVEMBRE 2024
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : Sandrine JACQUOT SELUKSY, Chargée de recrutement, au 03.81.61.52.76.
Au sein du service : Alain COUTURET, Chef de secteur, au 03.81.87.82.24.
À propos de l'offre
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Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : Sandrine JACQUOT SELUKSY, Chargée de recrutement, au 03.81.61.52.76.
Au sein du service : Alain COUTURET, Chef de secteur, au 03.81.87.82.24.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/01/2025
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
