Un.e agent.e d'entretien au sein de la Citadelle Patrimoine Mondial - VILLE DE BESANCON
Référence : O025241025000127
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
VILLE DE BESANCON
Chef-lieu du département du Doubs
116 466 habitants
La Ville de Besançon recrute :
UN.E AGENT.E D'ENTRETIEN AU SEIN DE LA CITADELLE PATRIMOINE MONDIAL
Sous l'autorité du Chef d'équipe :
Missions :
Entretenir les voies, espaces extérieurs et toilettes (lavage, nettoyage, vidage des corbeilles et conteneurs, balayage, récurage, ramassage des feuilles et déneigement)
Nettoyer les locaux intérieurs, bureaux et réfectoire
Entretenir les musées et espaces d'exposition (balayage, récurage et nettoyage des vitrines)
Assurer un suivi permanent de la propreté des différents lieux qui lui sont affectés
Surveiller les dégradations et en informer la hiérarchie
Participer à la gestion des stocks des produits d'entretien
Profil recherché
Profil :
Savoir travailler en équipe
Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
Connaissances des techniques d'entretien
Respecter les conditions d'utilisation des produits
Avoir le sens des priorités
Faire preuve de rigueur
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Connaissances des règles de base du tri sélectif
Etre disponible
Connaissances des gestes et postures de travail
Permis B obligatoire
Contraintes particulières :
Travail le week-end et certains jours fériés
Port de charge et travail en hauteur
Station debout prolongée
Travail en extérieur
Recrutement par :
voie statutaire: Le poste est ouvert aux agents relevant des grades d'adjoint.e technique territorial.e et d'adjoint.e technique territorial.e principal.e de 2ème classe
voie contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP/BEP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat
par intégration directe dans la FPT sur le grade d'adjoint technique
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des ½uvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300¤ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %, (limite maximum de 99¤)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 28/11/2024
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : M. Patrice PHILIPPE, Assistant de recrutement au 03 81 61 51 98
Au sein du service : M. Maher LAHOUIJ, Chef d'équipe au 03 81 87 83 33
À propos de l'offre
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Date limite de candidature : 28/11/2024
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : M. Patrice PHILIPPE, Assistant de recrutement au 03 81 61 51 98
Au sein du service : M. Maher LAHOUIJ, Chef d'équipe au 03 81 87 83 33
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/01/2025
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
