Un(e) agent de surveillance de la voie publique - Mairie de PERSAN

Référence : O095250417001092

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Persan
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 16/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité du chef de la Police municipale et ASVP, vous exercez des missions de prévention et de surveillance. Pour cela, vous aurez en charge la surveillance générale et vous assurez une présence de proximité auprès de la population par un pilotage quotidien dans les différents secteurs de la ville.

? Accueillir, assister et informer le public
? Assurer une relation de proximité avec les administrés
? Faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement ainsi qu'à l'affichage du certificat d'assurance.
? Assurer la surveillance du domaine public
? Participer à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.
? Effectuer des patrouilles véhiculées et pédestres
? Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique
? Assurer la sécurité lors des événements sportifs, culturels et festifs
? Rédiger des comptes rendus et rapports
? Faire appliquer les pouvoirs de police générale (faire respecter les arrêtés municipaux...)
? Constater et verbaliser les infractions au code de la santé publique.
? Établir des procès-verbaux d'infraction, y compris par le procès-verbal électronique (PVE)
? Assurer l'entretien du matériel qui vous sera confié

Profil recherché

? Éthique professionnelle, personnelle et de discrétion professionnelle
? Connaissance du territoire
? Technique de médiation et négociation
? Notion de communication
? Esprit d'équipe
? Connaissance du pouvoir de police du Maire
? Connaissance du code de la route, et du code des assurances
? Connaissance de la réglementation sur le stationnement et son application
? Connaissance des règles et zones de stationnement
? Utilisation et circuit de traitement du procès-verbal électronique
? Bonne condition physique exigée
? Grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations
? Permis B
? Port d'une tenue spécifique, distincte des services de police.
? Travail par tous temps sur la voie publique
? Risques forts de tensions physiques et émotionnelles, nécessité d'un comportement adapté aux situations
? Horaires avec amplitude variable, possibilité de travailler en soirée, week-end et jours fériés.

À propos de l'offre

  • Informations employeur
    Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire - Valentin RATIEUVILLE - Direction Ressources humaines.
    65, Avenue Gaston Vermeire - 95340 Persan Ou par mail: ressourceshumaines@ville-persan.fr
    Pour les personnes titulaires de la Fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude à votre candidature.
    Rémunération
    Statutaire, régime indemnitaire, participation de l'employeur aux mutuelles labélisées ou au régime de prévoyance.
    Poste à pourvoir rapidement.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 16/06/2025

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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