Une / Un Placier - COMMUNE DE VICHY
Référence : O003250304000512
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vichy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Vichy
Ville thermale et touristique de l'Allier
Membre de la communauté d'agglomération de Vichy Communauté
Recrute par voie statutaire ou contractuelle - Catégorie C
UNE / UN PLACIER
Poste à pourvoir à temps complet à compter du 1er mai 2025
Placé sous l'autorité du Responsable de l'équipe du Grand Marché, vous accueillez et informez le public et vous assurez la gestion des emplacements.
Dans ce cadre, vous participez aux missions organisées par le grand marché et vous assurez l'accueil des clients et des nouveaux commerçants.
Dans un souci du respect du règlement du marché, vous procédez à l'attribution des places (marché forains, manifestations diverses...), vous encaissez les droits de place, vous gérez la distribution d'avis d'encaissement des redevances et des remises des quittances, vous assurez le suivi technique du bâtiment du grand marché et vous rendez compte à votre hiérarchie de tout dysfonctionnement rencontré.
En parallèle, vous assurez des missions de surveillance et de contrôle des marchés (marché de producteurs, marchés forains, etc.) et du marché couvert (sécurité incendie, propreté du marché et de ses abords, etc.).
Vous collaborez ponctuellement avec l'association des commerçants, vous procédez au suivi de l'activité (tableaux de bord, archivages, dématérialisation, documents rondes et permis Feu) et vous assurez la liaison avec le responsable de l'équipe.
Profil recherché
Vous disposez idéalement d'une expérience sur des fonctions similaires et vous connaissez la réglementation en vigueur concernant les foires et marchés et la sécurité incendie.
Vous maîtrisez l'outil informatique et vous êtes en capacité d'utiliser du matériel spécifique pour l'édition des titres de paiements sur les sites de marchés, d'assurer la gestion du Numéraire et fond de caisse.
Vous connaissez le fonctionnement du système de sécurité incendie et vous possédez idéalement le SSIAP 1.
Doté d'un excellent relationnel, vous avez le sens du service public et du travail en équipe. Vous êtes ponctuel et rigoureux.
Dans le cadre de vos missions, vous êtes disponible pour assurer des horaires de travail spécifiques en fonction de l'activité du marché (2 dimanches par mois).
À propos de l'offre
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Les lettres de candidature accompagnées d'un curriculum vitae devront être déposées sur la plateforme recrutement www.vichy-communaute.fr/emploi à l'attention de M. le Maire - Hôtel de Ville - 03200 VICHY.
Rejoindre la Ville de Vichy
C'est faire partie d'une collectivité où vous pourrez bénéficier de :
- Une rémunération intégrant une part de régime indemnitaire
- Une prime de fin d'année
- Les titres restaurant
- Une participation au maintien de salaire en labellisation
- Un forfait mobilité durable
- Des prestations relevant du Comité des ¼uvres Sociales et du CNAS
- Possibilités de RTT selon le poste et le cycle de travail
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Un accompagnement individuel au développement des compétences
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
