UN(E) RESPONSABLE DU SERVICE DES ARCHIVES TERRITORIALES - Commune d'ARGENTAN

Référence : O061250122000109

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Argentan
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 21/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

L'année 2025 est une année riche en projets pour le service des archives municipales de la ville d'Argentan !
Le transfert des archives dans un bâtiment dédié en cours de réhabilitation, la mise en ligne d'un site Internet d'accès aux archives, la finalisation du récolement, la valorisation d'un fonds de lettres manuscrites du 17ème siècle, l'organisation de la gestion des archives électroniques, la réflexion à mener sur l'organisation d'un service commun mutualisé avec la communauté de communes et le CCAS, tels sont quelques-uns des projets motivants qui guideront votre action en tant que responsable du service des archives.
Au sein de la Direction mutualisée de l'Administration générale et sous l'autorité du Directeur, vous assurez également l'encadrement, la gestion, l'administration et l'organisation du service des archives (ville : ~1100 ml, CDC : ~300ml, CCAS : ~100ml), actuellement composé de deux agents.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o061250122000109-e-responsable-service-archives-territoriales?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

- Titulaire d'un diplôme d'enseignement supérieur dans le domaine des archives.
- Expérience, si possible, dans la gestion d'un service et l'encadrement de personnel, idéalement en lien avec les missions proposées.
- Maîtrise des règles de l'archivistique et des techniques de traitement des fonds.
- Maîtrise des logiciels bureautiques et idéalement du logiciel métier AVENIO.
- Connaissance de l'environnement territorial (collectivités et fonction publique) et des règles et procédures budgétaires.
- Connaissance des techniques informatiques relatives notamment à la numérisation et à la dématérialisation des documents d'archives (GED, SAE) et conservation des archives électroniques.
- Rigueur, organisation, autonomie, réactivité.
- Sens de l'écoute, capacités relationnelles, disponibilité, discrétion.
- Esprit d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles, capacité de planification.
- Titulaire du permis B.

À propos de l'offre

  • Conditions d'emploi

    - Recrutement statutaire ou contractuel sur un emploi de catégorie A ou B (filière administrative ou culturelle).
    - Poste à temps complet (36, 37 ou 39 heures avec RTT).
    - Télétravail jusqu'à 40 jours par an, selon les plannings et nécessités de service.
    - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + association du personnel + participation employeur à la mutuelle labellisée et à la prévoyance.

    Candidatures

    Poste à pourvoir dès que possible.
    Merci d'adresser une lettre de motivation et un CV avant le 21 février 2025.
    ?Par voie postale : Direction mutualisée des Ressources Humaines, Ville d'Argentan / Terres d'Argentan Interco, 12 route de Sées, 61200 ARGENTAN
    ?Ou par voie électronique : recrutement@terresdargentan.fr

    Renseignements : Sylvain LAURENT (Directeur de l'administration générale)
    sylvain.laurent@argentan.fr - 02 33 36 40 33

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Attaché, Attaché de conservation du patrimoine, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/04/2025

  • Responsable des ressources humaines

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