UN(E) DIRECTEUR-TRICE ADJOINT-E DE STRUCTURE PETITE ENFANCE + de 60 berceaux
Référence : O091240704001833
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : CHILLY MAZARIN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
EMPLOYEUR
Chilly-Mazarin en Essonne, commune à moins de 20 kms de Paris, 20 000 habitants, est bien desservie par le T12 en 2024, une offre de transports en commun diversifiée : un important réseau routier connecté aux autoroutes A6 et A10, située à deux stations de la gare TGV de Massy-Palaiseau. Chilly-Mazarin est au c½ur du développement économique de l'Agglomération Paris-Saclay.
Sous l'autorité de la directrice de la structure et de la coordinatrice petite enfance, vos missions seront les suivantes :
VEILLER AU BIEN-ÊTRE ET AU BON DEVELOPPEMENT DE L'ENFANT
- Garantir un accueil de qualité des enfants et de leur famille,
- Assurer les missions de prévention médico-sociale auprès des enfants et leur famille,
- Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
GESTION ET MANAGEMENT D'UNE EQUIPE EN LIEN AVEC LA DIRECTRICE DE LA STRUCTURE
- Encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire : veiller aux bonnes pratiques professionnelles, les faire évoluer en équipe, application des protocoles, valorisation des projets internes, gestion des plannings, évaluations, suivi et définition des besoins en formation).
SOUTENIR LES FAMILLES
- Accueillir les nouvelles familles,
- Repérer les besoins particuliers des familles en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et savoir orienter ces dernières de façon adaptée (spécialistes de santé, accompagnement social...),
- Développer des projets permettant d'intégrer les parents à la vie de la crèche.
PARTICIPER A LA GESTION SANITAIRE, ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE DE LA STRUCTURE
- S'assurer du maintien des règles d'hygiène et de sécurité (mise en place, suivi et contrôle des protocoles et de leur application),
- Suivre et coordonner les missions des agents techniques.
REPRESENTER LA VILLE
- Développer les liens et suivis avec les partenaires médicaux-sociaux ou de santé concernés par le projet des enfants confiés (CMPP, PMI, CAMPS, pédopsychiatres, psychologues...),
- Participer et faire participer l'équipe aux évènements festifs de la ville
Profil recherché
SAVOIR FAIRE & SAVOIR-ETRE
- Connaître les étapes du développement physique et psychique du jeune enfant,
- Connaître le schéma départemental de protection de l'enfance,
- Connaître les principaux courants pédagogiques,
- Connaître les missions et objectifs des partenaires médicaux sociaux et de santé
CONDITIONS
39h00 hebdomadaires annualisés, 25 jours de CA + 22 RTT
Permis B obligatoire
Remboursement des transports en commun à hauteur de 75% + forfait mobilités durables.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation aux cotisations mutuelles santé et prévoyance + CNAS + Amicale du personnel + Aide aux parents d'enfant handicapés + Accès à un système de restauration collective à proximité.
Qui sommes-nous ?
Chilly-Mazarin en Essonne, commune à moins de 20 kms de Paris, 20 000 habitants, est bien desservie par le
RER C qui sera remplacé par le T12 en 2024, une offre de transports en commun diversifiée : un important
réseau routier connecté aux autoroutes A6 et A10, située à deux stations de la gare TGV de Massy-Palaiseau.
Chilly-Mazarin est au cur du développement économique de l'Agglomération Paris Saclay.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Place du 8 Mai 1945
91380 CHILLY MAZARIN -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Infirmier en soins généraux, Puéricultrice
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/11/2024
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
