Un Responsable SIRH au sein du service Appui au Pilotage - Ville de Tours et CCAS (f/h)

Référence : O037250414000434

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Tours
Domaine : Numérique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Référence du poste : 25-128

Un Responsable SIRH au sein du service Appui au Pilotage - Ville de Tours et CCAS (f/h) - Direction des ressources Humaines
Lieu d'exercice du poste : Tours

Cadre d'emplois : Attachés Territoriaux
Temps de travail : poste à temps complet

Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés

Contexte et enjeux du poste :
Dans le cadre de sa stratégie de modernisation RH, la Ville de Tours et son CCAS renforcent leur service Appui au Pilotage et recherchent un(e) Responsable SIRH. Ce poste vise à garantir le bon fonctionnement, l'évolution et la cohérence des systèmes d'information RH, tout en accompagnant les utilisateurs dans leurs pratiques numériques.

* Piloter les projets de déploiement, de maintenance et d'évolution des outils SIRH,
* Assurer l'administration fonctionnelle des applications RH (carrière, paie, formation, etc.),
* Analyser les besoins des utilisateurs et coordonner les évolutions avec les prestataires et la DSI (Direction des Systèmes d'Information),
* Participer à la structuration des processus RH et à leur formalisation dans le SIRH,
* Former, assister et conseiller les utilisateurs dans une logique de proximité et d'amélioration continue.

Profil recherché

Compétences et aptitudes :
* Formation supérieure en SIRH, gestion des ressources humaines ou informatique de gestion,
* Expérience significative dans le pilotage d'un SIRH ou en tant qu'administrateur fonctionnel,
* Maîtrise des environnements logiciels RH, la connaissance de CIRIL RH serait un plus,
* Maîtrise de la gestion de projet, à la communication et à la conduite du changement,
* Esprit d'analyse, rigueur et sens du service aux utilisateurs,

Conditions d'exercice et environnement de travail :
* Poste basé à l'Hôtel de Ville de Tours, en lien étroit avec les directions opérationnelles, les élus et les services du CCAS,
* Rémunération selon profil et expérience professionnelle,
* Possibilités de télétravail, actions en faveur de la qualité de vie au travail (QVT), mobilité douce encouragée,
* Environnement professionnel stimulant, équipe de direction mobilisée sur les enjeux humains, managériaux et la transformation numérique,

Modalités de candidature :
* ? Localisation : Tours (37)
* ? Prise de poste : Dès que possible
* ? Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser avant le 15 mai 2025

Qui sommes-nous ?

MAIRIE DE TOURS
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9

À propos de l'offre

  • Pour tout renseignement complémentaire, contacter : Monsieur Emmanuel PORCHER, Directeur Général des Services au 02.47.21.67.00 ou 07.86.37.48.33.

    Merci de joindre à votre candidature (CV + lettre de motivation) vos diplômes et, si vous êtes titulaire d'une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d'entretien professionnel.

    La Ville de Tours et son CCAS sont résolument engagés en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité et de la lutte contre les discriminations. Toutes les candidatures seront examinées avec la plus grande attention.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025

  • Responsable d'exploitation

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