un RESPONSABLE DEVELOPPEMENT - CFA - MAIRIE DE BELFORT
Référence : O090241011000734
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Belfort
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la direction du Centre de Formation des Apprentis, le responsable développement fait connaître et valorise les formations du CFA auprès des entreprises, des artisans, des familles, des chambres consulaires, des structures d'insertion et des institutions
* promeut la formation pour adultes ou jeunes en reconversion
* analyse et anticipe les besoins de formation des entreprises ou des artisans afin de former aux métiers de demain
* recherche et propose de nouveaux partenariats
* organise les journées portes ouvertes du CFA
* participe aux forums ou salons de l'apprentissage en valorisant le CFA
* propose et pilote de nouveaux évènements (cérémonie de remise des diplômes, l'apprenti du mois...)
* analyse les enquêtes de satisfaction, construit et anime les plans d'actions qui en résultent
* démarche les entreprises ou artisans dans le cadre de la taxe d'apprentissage
* manage le responsable informatique et veille à la mise à jour et l'enrichissement du site internet (support informatique, numérique et audiovisuel)
* conduit les démarches de communication en concertation avec la direction de la Communication
Profil recherché
* BAC+3/4 ou expérience équivalente
* capacité d'adaptation en fonction du public ciblé
* animation de projet et goût du terrain
* rigueur et solide organisation
* capacité d'analyse des besoins et de structuration d'offres de formation correspondantes
* maîtrise des outils de communication (logiciels, vidéo, réseaux sociaux, création page web, pack office...)
* force de proposition avec une forte orientation résultat
* aisance relationnelle
* disponibilité occasionnelle le week-end(porte ouverte, forum)
AVANTAGES
* Annualisation du temps de travail
* Accord télétravail selon le poste
* Comité National d'Action Sociale - CNAS
* Participation mutuelle labellisée
* Participation frais de transport
À propos de l'offre
-
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 8 novembre 2024
par courriel : recrutements@grandbelfort.fr
à l'attention de Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
place d'Armes 90000 BELFORT CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 10/12/2024
-
Responsable d'ingénierie de formation
