UN RESPONSABLE DE LA CELLULE FORMATION (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION
Référence : O974250116000610
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité du Chef de service Attractivité des Parcours Professionnels et de la Directrice des Ressources Humaines.
* Piloter le processus d'élaboration du plan de formation (définition et recensement des besoins, consultation des organismes de formation...) ;
* Contribuer à l'accompagnement des agents dans leur processus d'évolution professionnelle ;
* Proposer et gérer le budget lié aux actions de formation ;
* Assurer la planification des cycles de formation et la gestion administrative et financière des programmes de formation ;
* Instruire les demandes de missions des agents ;
* Coordonner l'accueil et le suivi administratif des stagiaires affectés au sein des services de la Région ;
* Mettre en place des actions de communication interne dans le domaine de la formation.
Profil recherché
* Maîtrise des statuts de la Fonction Publique ;
* Connaissance du marché de l'offre de formation et des partenaires institutionnels ;
* Méthode d'analyse d'activité et de GPEEC ;
* Techniques de construction de référentiels de formation ;
* Connaissance de la règlementation relative à la commande publique ;
* Capacités rédactionnelles ;
* Bonne maîtrise des outils informatiques ;
* Aptitude à s'exprimer en public ;
* Rigueur et méthode dans le travail ;
* Sens des relations humaines
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigé.
À propos de l'offre
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* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux ;
* Recrutement par voie :
? Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
? Contractuelle (Bac +3 minimum ; Article L 332-8 du Code général de la Fonction Publique Territoriale) ;
* Expérience exigée en management et au sein de la fonction publique ;
* Nouvelle Bonification Indiciaire : éligible ;
* Absence de conflit d'intérêts. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/03/2025
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Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage
