Un Responsable de l'Action Culturelle h/f - COMMUNAUTE DE COMMUNES GIENNOISES

Référence : O045241112000680

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Gien
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 12/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

La Communauté des Communes Giennoises (26 000 habitants) recrute
Un Responsable de l'Action Culturelle (H/F),
Poste mutualisé avec la Ville de Gien (15 000 habitants).
Grade : Attaché territorial

Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint des Services, vous aurez pour missions de :
- Participer à l'élaboration d'une politique culturelle coordonnée, de qualité, offrant de la diversité et accessible à tous les publics en jouant un rôle d'aide à la décision auprès des élus,
- Mettre en ½uvre et évaluer la politique culturelle,
- Coordonner les services culturels de la Ville de Gien : médiathèque, école de musique, de théâtre et d'arts, action culturelle et espace numérique,
- Gérer les équipements culturels de proximité (bâtiments de l'espace culturel dont auditorium, salle d'exposition),
- Mettre le projet culturel au service de la population et du rayonnement du territoire,

Vos fonctions :
* Mettre en ½uvre un plan d'action culturelle sur le territoire contribuant aux visées de la politique territoriale et l'évaluer,
* Assurer la programmation culturelle intercommunale y compris par l'accompagnement des projets associatifs municipaux (saison de janvier à décembre) ainsi que la programmation d'évènements culturels de la Ville,
* Impulser, coordonner et piloter les projets culturels,
* Développer et animer des partenariats étroits dans le cadre de la politique de la Ville, de la politique en faveur de la Jeunesse et de l'animation municipale,
* Rechercher des financements et suivre les différentes conventions de partenariat, notamment avec la DRAC,
* Gérer les équipements culturels de proximité (bâtiments de l'espace culturel dont auditorium, salle d'exposition, Micro-Folie) et superviser la gestion de la sécurité des bâtiments, des spectacles ou des évènements,
* Garantir l'accès aux services de l'ensemble des publics,
* Assurer la gestion administrative et budgétaire du service, garantir le respect des procédures,
* Assurer le management opérationnel du service, animer et piloter l'équipe de responsables,
* Coordonner les services culturels de la Ville de Gien : Médiathèque - Ecole de Musique, de Théâtre et d'Arts - Espace Public Numérique,

Modalités de recrutement :
- recrutement sur emploi permanent de catégorie A filière administrative ouvert aux contractuels
- poste à temps complet à pourvoir au 1er février 2025.

Avantages :
- Régime indemnitaire, CNAS, tickets restaurants et participation mutuelle.

Profil recherché

Critères de recrutement :
- connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et de leurs établissements
- expérience en programmation de saison culturelle, évènements culturels et projets transversaux
- adhésion au projet Giennois (pratique culturelle, valorisation des associations, mixité des publics, amorce d'une politique de la demande culturelle) et à l'organisation mutualisée

À propos de l'offre

  • Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation manuscrite + C.V. + photo)
    Avant le 12 décembre 2024 à :
    Monsieur le Président de la Communauté des Communes Giennoises
    3 Chemin de Montfort - CS 70080 45503 GIEN CEDEX
    www.legiennois.fr
    Pour tout renseignement, s'adresser à M. Florent De Wilde
    Directeur Général Adjoint des Services
    Tel : 02 38 29 80 00

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/02/2025
  • Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial

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