Un ou une chargé(e) responsable de secteur bâtiment menuiserie, maçonnerie, couverture,[...]
Référence : O044241115001345
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rezé
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction du bâti a pour vocation de construire le patrimoine bâti communal, en assurer la maintenance, le gros entretien et l'exploitation, l'adapter aux évolutions des usages et des normes afin de garantir la sécurité et le confort des usagers par un travail d'équipe visant à maîtriser les couts et les délais. Les enjeux du réchauffement climatique et de la construction durable, ainsi que les évolutions technologiques, la sécurisation des locaux et la dématérialisation des procédures font partie des évolutions à venir.
La direction du bâti est composée de 55 agents répartis en 5 services : le pôle de gestion administrative (7 agents), le service énergie - sécurité (6 agents), le service programmation et construction (5 agents), le service de maîtrise d'½uvre interne (7 agents), le Centre Technique du Bâtiment (30 agents).
En tant que responsable de secteur bâtiment, vos principales missions sont les suivantes :
Vous organisez l'activité du secteur et manager les équipes :
- Coordonner les équipes pour les actions programmées et organiser les interventions
- Participer au projet de service pour le secteur et animer des réunions avec les ateliers
Vous assurez le suivi des demandes d'interventions :
- Analyser les demandes et organiser les moyens pour y répondre
- Coordonner l'activités avec les différentes équipes
Vous préparez les actions prévisionnelles de travaux en régie
- Elaborer les plannings d'intervention, études de faisabilités
- Mettre en place les contrôles périodiques des équipements
- Gérer les travaux neuf réalisés en régie
Vous contrôler les besoins en matière de sécurité :
- Recenser et contrôler l'états des matériels et suivi d'achat selon les besoins en matière d'EPI
- Contribuer à la mise à jour du document unique
- Contrôler et suivre les compétences réglementaires obligatoires pour les agents (formations caces, habilitations, ...)
Vous assurez la gestion administrative et technique du secteur :
- Suivre les interventions à l'aide du logiciel, rédaction et suivi de bons de commandes pour les fournitures
- Participer à l'élaboration de marchés publics
Contrôle de l'activité d'entreprises extérieures
Mise à jour des plans suite aux travaux de la régie
Profil recherché
Profil recherché
Vous êtes issu.e d'une formation niveau BTS ou DUT métiers du bâtiments, expérience confirmée dans un poste similaire et vous faits preuve d'un intérêt pour le développement technologique des métiers de la maintenance.
Vous portez un intérêt pour le service public.
Organisé.e et rigoureux.seuse, vous aimez travailler en équipe et êtes en capacité de vous adapter face aux situations imprévues ou d'urgence.
Connaissance de logiciel de suivi du patrimoine appréciée (e-Atal, Atal) . Utilisation courante de la suite office.
Titulaire du permis B, vous réalisez les interventions sur le territoire avec le véhicule de service.
À propos de l'offre
-
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o044241115001345-une-charge-e-responsable-secteur-batiment-menuiserie-maconnerie-couverture-polyvalence-peinture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/02/2025
-
Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
