UN INSTRUCTEUR FEDER (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION
Référence : O974250117000517
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité du Directeur FEDER Éducation et Aménagement du Territoire. Il participera et contribuera à la mise en ½uvre opérationnelle de la Politique Régionale en matière de mobilisation et de gestion des Fonds Européens (FEDER) dans les secteurs de l'Éducation et de l'Aménagement du Territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o974250117000517-instructeur-feder?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des procédures administratives de traitement des dossiers sur les plans technique et financier ;
* Connaissance fortement souhaitée dans les secteurs de la construction et du bâtiment, des établissements médico-sociaux, de la politique d'éducation et de l'enseignement supérieur, de l'aménagement, de l'urbanisme, de la politique de la ville - Cohésion Sociale, de l'énergie, ;
* Très bonne connaissance concernant les procédures liées au Code de la Commande publique ;
* Bonne maîtrise des procédures de gestion des Fonds Européens et notamment des missions de Service Instructeur ;
* Culture des contraintes et exigences européennes ;
* Bonne maîtrise des données comptables et financières publics et privées ;
* Bonne connaissance des textes réglementaires, en particulier européens ;
* Connaissance du contexte socio-économique local ;
* Aptitude au travail en équipe et à l'animation du partenariat (souplesse et adaptabilité aux contraintes) ;
* Aptitudes à élaborer les outils de suivi et de pilotage des activités ;
* Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
* Savoir gérer les relations professionnelles internes et externes ;
* Maîtrise des outils informatiques ;
* Maîtrise des procédures de gestion administrative ;
* Maîtrise des procédures de liquidation des dossiers ;
* Disponibilité, qualité d'écoute, polyvalence, sens de l'autonomie ;
* Qualités relationnelles ;
* Bonne gestion des priorités, adaptation aux nouveaux programmes et procédures ;
* Sens de l'organisation, méthode, rigueur ;
* Réactivité et anticipation ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigé.
À propos de l'offre
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* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux ;
* Recrutement par voie :
? Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
? Contractuelle (Bac+3 minimum - Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique).
* Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
* Absence de conflit d'intérêts.
Ce poste est cofinancé par les Fonds Européens. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/03/2025
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Chargée / Chargé de l'appui aux entreprises à l'international
