Un ingénieur ou une ingénieure maintenance et patrimoine 75/95 - 513-24

Référence : O093241008001188

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Saint-Ouen-sur-Seine
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 07/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Avec l'assistance de 2 collaborateurs, assurer la gestion du patrimoine bâti de 26 EPLE , programmer les travaux, encadrer le déroulement des opérations et être le référent technique des EPLE.

MISSION 1 : Organiser la gestion du patrimoine bâti et coordonner une équipe. Assurer la liaison et le soutien avec les directions des lycées.







Elaborer des programmes de travaux et la planification des interventions, avec évaluation des financements.






Coordonner les interventions des techniciens pour la maintenance, avec utilisation des MAC et gestion technique et comptable.






Assurer le lien et organiser des réunions régulières avec les directions des EPLE.



MISSION 2 : Planifier, conduire, gérer techniquement et financièrement des opérations d'aménagement ou de gros entretien en MOD, éventuellement en convention de mandat hors PPI







Préparer les programmes, étudier la faisabilité et déterminer les budgets.






Gérer les marchés de prestations intellectuelles et les marchés de travaux (avant-projet, DCE, consultation, RAO).






Superviser les travaux, contrôler les paiements et conduire les réceptions.



MISSION 3 : Elaborer et gérer le PPM et les carnets de santé







Elaborer les carnets de santé des EPLE en coordination avec les techniciens






Mettre en application le PPM: définir les travaux, le plan de charge...






Aider à la rédaction des rapports d'activité annuels

MISSIONS SECONDAIRES

MISSION 4 : Collaborer aux missions transversales du pôle lycée







Collaborer aux missions transversales du pôle lycée

MISSION 5 : Collaborer aux missions transversales de l'Unité Lycées et à la préparation des rapports travaux en CP (mise en place des financements).







Elaborer les plans de financements, déterminer les subventions et les dotations pour les EPLE. Intervenir pour le développement durable, les économies d'énergie, l'accessibilité, ...

Profil recherché

Connaissance :
- Formation technique supérieure. Maîtrise des règles de la construction.
- Maîtrise des règles de l'achat public, de la sécurité incendie dans les ERP, Loi MOP.
- Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel) - Notion MS Project, d'Autocad et Access

Savoir-faire :
- Maîtrise de la planification, de la programmation pluriannuelle.
- Maîtrise du code des marchés publics, des CCAG de prestations intellectuelles et de travaux.
- Notion d'économie de la construction.

Savoir-faire relationnel :
- Autonomie, esprit d'analyse et de synthèse
- Sens du travail en équipe, Sens du dialogue et capacité à négocier
- Rigueur, persévérance, adaptabilité, organisation.

Qui sommes-nous ?

À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
    Madame la Présidente
    https://www.iledefrance.fr/region-recrute

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 09/12/2024
  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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