UN GESTIONNAIRE MARCHES PUBLICS SPECIALISE DANS LES TRAVAUX (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION
Référence : O974250110000004
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Région Réunion intervient dans des domaines très variés : développement économique, formation professionnelle, gestion des fonds européens, transports et déplacements, environnement, aménagement durable du territoire, lycées, etc.
Au titre de ses diverses compétences, la Région Réunion investit plus 400 millions d'euros par an, par le biais de la commande publique notamment, dont une part significative est consacrée aux marchés de travaux bâtimentaires et routiers d'importance.
Pour mener à bien ses projets ambitieux (Nouvelle Route du Littoral (phase 2), constructions neuves et réhabilitation de lycées et de divers bâtiments, etc.), conformément aux orientations du SPASER, la Région Réunion recherche un gestionnaire marchés publics (H/F) expérimenté, spécialisé dans les marchés de travaux, placé sous l'autorité du responsable de la Cellule d'appui à la sécurisation et à la stratégie d'achat du Service de la Commande Publique.
Vous serez chargé(e) :
* Étudier préalablement le besoin formulé par les directions opérationnelles (lecture critique du CCTP préalable, choix de clauses appropriées, proposition de stratégie contractuelles, etc.) et apporter un appui méthodologique dans l'expression du besoin et l'intégration des objectifs de performance du SPASER ;
* Appuyer et participer à la définition de la stratégie achat (sourcing, benchmark, étude de marché fournisseurs) ;
* Définir le montage juridique et la procédure ;
* Élaborer et faire le suivi du planning des procédures ;
* Penser et rédiger les pièces administratives des marchés dans le respect des objectifs du SPASER et de la recherche de la performance de l'achat dans toutes ses dimensions ;
* Accompagner les services dans l'analyse des candidatures et des offres ;
* Piloter les phases de négociation ;
* Gérer la phase d'attribution des marchés jusqu'à leur notification et rédiger les pièces afférentes ;
* Assurer la rédaction et le suivi des actes d'exécution (avenants, reconduction, décision de poursuivre, etc.) ;
* Participer activement au process du retour d'expérience des marchés, mesurer la performance de l'achat et des entreprises dans l'exécution des contrats en lien avec la cellule d'appui à la sécurisation et à la stratégie d'achat (respect du coût, aléas, difficulté d'exécution, etc.) et proposer des mesures correctrices ;
* Contribuer aux projets du service (politique d'achat, communication autour de l'achat public, amélioration des process, etc.) ;
* Apporter des conseils aux directions opérationnelles sur les problématiques en lien avec les marchés publics, particulièrement de travaux ;
* Tenir à jour un tableau de bord et assurer un suivi régulier de ses marchés.
Dans l'exercice de vos missions, vous êtes amené(e) à utiliser des outils métiers comme la plateforme de dématérialisation « MPE » d'Atexo ainsi que divers autres logiciels (GED, parapheur électronique, etc.)
Profil recherché
* Maîtrise des procédures et de la réglementation de la commande publique ;
* Expérience appréciée de 3 ans minimum dans la pratique des marchés publics de travaux ;
* Compétence et expérience dans la rédaction et la gestion administrative des marchés de travaux ;
* Maîtrise du CCAG-Travaux et du CCAG-Maîtrise d'oeuvre ;
* Capacité rédactionnelle ;
* Intérêt pour la fonction achat (stratégies contractuelles et performance) ;
* Maitrise des logiciels bureautiques (word, excel, etc.) ;
* Capacité pédagogique en lien avec les notions et principes des marchés de travaux ;
* Maîtrise de l'environnement économique, technique et financier des collectivités territoriales ;
* Rigueur et adaptation aux évolutions ;
* Esprit d'équipe et qualité relationnelle ;
* Forte disponibilité et réactivité ;
* Probité et respect des règles déontologiques ;
* Discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
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* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux ;
* Recrutement par voie :
? Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
? Contractuelle (Bac + 3 minimum : Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
* Absence de conflit d'intérêts ;
* Nouvelle Bonification Indiciaires : non éligible.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
