UN DIRECTEUR DU COMITÉ DU TOURISME DE LA REUNION (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION

Référence : O974250219000003

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Saint-Denis
Domaine : Aménagement et développement durable du territoire
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 21/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le tourisme est un secteur à forts enjeux pour l'île de La Réunion : attractivité, emplois, aménagement du territoire, valeur ajoutée dans l'économie globale. Dès lors, la Région Réunion, compétente en matière économique, a souhaité faire du tourisme un des moteurs de sa stratégie de développement économique pour l'île.
Dans ce cadre, la Région a mené conduire un audit en 2023, portant sur l'Île de la Réunion Tourisme (IRT), qui exerce des missions relevant d'un Comité Régional du Tourisme (CRT) et d'un Comité Départemental du Tourisme (CDT), ainsi que sur le fonctionnement de l'écosystème touristique local dont la Fédération régional de tourisme (FRT), la Région a fait le choix de regrouper au sein d'un organisme unique, les missions auparavant exercées par ces 2 entités.
Afin de faciliter le transfert de leur missions respectives vers cette structure, la FRT et l'IRT ont fait le choix de fusionner au 1er trimestre 2025.
Sous statut d'établissement public industriel et commercial (EPIC) la gouvernance de cette nouvelle structure sera partagée par la Région avec le Département, les acteurs socio-professionnels, ainsi que les EPCI/OTSI et stations classées.
L'EPIC « Comité Réunionnais du Tourisme », créé par délibération de l'Assemblée Plénière Régionale le 28 mars 2024, et par délibération de la Commission Permanente du Conseil Départemental du 21 août 2024 a vocation à créer un organisme unique réunissant l'ensemble des acteurs institutionnels ainsi que les socioprofessionnels du secteur répond à l'ambition de construire ensemble un développement harmonieux du tourisme à La Réunion. Cette structure est l'outil de mise en ½uvre d'une stratégie partagée par l'ensemble des acteurs, afin d'apporter collectivement des solutions aux problématiques de notre territoire, tout en s'appuyant sur ses atouts, en vue de faire de notre île une destination particulière, lui offrant sa juste place sur la carte touristique mondiale. ?
Dans ce cadre, la Région Réunion recherche un-e manager-euse expert-e pour mettre en place et diriger cette nouvelle structure.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o974250219000003-directeur-comitE-tourisme-reunion?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

* Formation supérieure ;
* Expérience avérée sur des postes de cadre dirigeant, tant sur le management d'équipe que de la gestion administrative et financière
* Maîtrise de la gestion publique locale ;
* Connaissance de l'environnement institutionnel et des acteurs en matière de tourisme ;
* Capacité à travailler en équipe et en partenariat (notamment en lien avec les services du Conseil Régional) ;
* Qualités relationnelles et de communication, diplomatie et capacité d'adaptation à des thèmes et des interlocuteurs variés : Élus, acteurs institutionnels et associatifs, socio-professionnels ;
* Maitrise de la gestion de projet : capacité à impulser, à dynamiser, piloter et suivre des projets ;
* Maitrise de l'anglais ;
* Maitrise des outils bureautiques et informatiques ;
* Capacité entrepreneuriale ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.

À propos de l'offre

  • * Versant : Fonction Publique Territoriale ;
    * Cadre d'emplois de catégorie A et A+ (Filière Administrative et Technique) ;
    * Recrutement par voie :
    ? Détachement ;
    ? Contractuelle (CDD de droit public de 3 ans - BAC+5 minimum et/ou forte expérience en management d'équipes de grande ampleur et en pilotage de structure du même type en particulier sous forme d'EPIC, bonne connaissance et expérience du secteur touristique ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique).
    * Absence de conflit d'intérêts.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur général, Administrateur hors classe, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur général

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 04/04/2025

  • Chargée / Chargé de développement territorial

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