Un directeur adjoint de la Capsule (h/f) - Mairie d'AUBERGENVILLE
Référence : O078241108001272
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aubergenville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Capsule est une structure rattachée au Service Enfance Scolaire, il s'agit d'un lieu de proximité qui offre un panel varié d'animations pour les enfants de 6 à 11 ans.
Placé sous l'autorité de la Directrice de la Capsule, vous assurez la direction adjointe de la structure et devrez à ce titre, réaliser les missions suivantes :
Activités principales :
- Garantir la sécurité physique, affective et morale du public
- Assurer le respect des règles d'hygiène et de santé
- Organiser et animer un accueil quotidien du public
- Collaborer à l'écriture et la mise en ½uvre du projet pédagogique
- Accueillir et transmettre les informations nécessaires aux familles, veiller à la qualité des relations avec les parents
- Participer à des animations collectives
- Préparer, animer et évaluer des animations sportives, culturelles et ludiques
- Organiser et participer aux départs en séjour en lien avec le projet pédagogique de l'équipement
- Assurer le bon fonctionnement de la Capsule
- Assurer les fonctions de direction en l'absence du directeur
Activités secondaires :
- Etre régisseur suppléant de recette de la structure
Contraintes particulières :
- Travail du lundi au vendredi ou du mardi au vendredi, certains week-end, nocturnes et séjours
- Permis B obligatoire et capacité de conduite minibus
- Temps de travail en 3 cycles
Conditions et avantages :
- Rémunération statuaire, régime indemnitaire et 13ème mois
- Avantage CNAS et COS
- Participation mutuelle et garantie de maintien de salaire
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaissance du fonctionnement de la collectivité territoriale
- Connaissance de la réglementation en matière d'accueil des jeunes, de la mise en ½uvre d'activités et de la protection de l'enfance
- Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
- Connaissance du développement de l'enfant et de son développement
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Aptitude à mener des projets transversaux
- Qualités rédactionnelles
- BAFD ou BEATEP ou BPJEPS
- Titulaire du permis B
Compétences relationnelles :
- Autonomie, disponibilité, réactivité
- Capacité d'adaptation et d'analyse
- Esprit d'initiative
- Savoir communiquer et représenter la commune auprès des parents et des partenaires
- Savoir instaurer un lien entre les professionnels de l'animation et les parents
Compétences managériales :
- Capacité organisationnelle et pilotage du travail en équipe
- Aptitude à mobiliser et motiver une équipe autour d'un projet commun
- Veiller à la réactivité et à la qualité du service rendu
- Compétences en gestion de conflit
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
1 avenue de la Division Leclerc CS 20516
78410 AUBERGENVILLE CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/01/2025
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
