Un coordonnateur maintien dans l'emploi (H/F) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU PAYS BASQUE

Référence : O064250409001025

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Bayonne
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Référence de l'offre : 045-2025-RSS
Date de publication : 9 avril 2025
Date limite de candidature : 30 avril 2025
Poste à pourvoir : dès que possible
Type d'emploi : emploi permanent
Catégorie : A
Motif du poste : vacance d'emploi-recrutement intervenant à la suite du départ prochain d'un agent
Cadre d'emplois : Attachés Territoriaux
Ouverture : poste ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours ; à défaut, aux agents contractuels conformément à l'article 332-8 2° du code général de la fonction publique
Temps de travail : temps complet (durée hebdomadaire définie à 39 heures - avec RTT - selon horaires variables)
Lieu de travail : Maison de la Communauté du pôle Côte Basque-Adour à Bayonne
Permis : permis B souhaité
Rattachement hiérarchique : Responsable du Service Qualité de Vie au Travail

CONTEXTE :
La Direction des Ressources Humaines (DRH) fait partie de la Direction Générale Adjointe Ressources et Services Supports. Elle effectue le suivi de près de 1 200 agents communautaires et est organisée selon trois services : Carrière, Paye, Vie Administrative ; Qualité de Vie au Travail et Gestion des Emplois et des Compétences.

Rattaché(e) à la Responsable du Service Qualité de Vie au Travail, le/la coordonnateur(trice) maintien dans l'emploi exerce ses missions au sein d'une équipe de neuf personnes.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o064250409001025-coordonnateur-maintien-dans-emploi?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

QUALIFICATIONS /EXPERIENCES :
Expérience significative dans le domaine d'activité indispensable ;
Maîtrise des méthodes, techniques et outils nécessaires à la prise en charge individuelle ou collective des agents accueillis ;
Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et de la législation en vigueur en matière de reclassement dans la Territoriale ;
Bonne connaissance du handicap (typologies, acteurs, financeurs...) et des dispositifs de compensation et d'aide ;
Capacité à rendre compte ;
Capacité à travailler en partage et en transversalité ;
Excellentes qualités relationnelles et forte capacité d'adaptation ;
Réserve, objectivité et ouverture d'esprit ;
Sens de l'écoute, du dialogue et pédagogie.

À propos de l'offre

  • ***Les petits plus de la Communauté d'Agglomération Pays Basque : tickets restaurants, possibilité de prise en charge partielle des frais de mutuelle et de prévoyance, actions du comité d'½uvres sociales...

    Personne à contacter : Mme Marion IRAZOQUI, Responsable du Service Qualité de Vie au Travail, m.irazoqui@communaute-paysbasque.fr

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à
    Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences, en précisant la référence suivante : 045-2025-RSS, au plus tard le mercredi 30 avril 2025.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 09/07/2025

  • Conseillère / Conseiller mobilité carrière

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