Un Coordinateur paie ou une coordinatrice paie 1224-25 - Conseil Régional d'Ile de France
Référence : O093250414000690
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Ouen-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer la coordination des opérations de paie, garantir le bon fonctionnement du SIRH, formaliser et structurer les pratiques des gestionnaires paie et carrière, suivre la masse salariale
MISSION 1 : Coordination, contrôle, analyse et validation de la paie
Contrôler et sécuriser les données saisies dans le SIRH
Informer et assister les gestionnaires paie et carrière
Générer les calculs (paie et rappel) et éditions diverses (bulletins de paie, journaux de charges etc.)
Effectuer les injections et contrôler les taux du prélèvement à la source
MISSION 2 : Calcul, contrôle et validation du paiement des charges sociales
Contrôler les PJ à rattacher aux mandats de paie pour la DRFIP
Calculer, contrôler, valider et mandater les charges sociales ou annuelles
MISSION 3 : Suivi de la masse salariale
Mettre en ½uvre le suivi d'indicateurs mensuels et annuels (BP, CA, Reporting, etc...) via les logiciels eGF et Adelyce
Analyser le coût budgétaire des principales mesures à adopter
MISSION 4 : Suivi et mise à jour des envois des bulletins de paie
Mettre à jour le référentiel docaposte pour gérer les inscriptions de masse
Effectuer les envois des bulletins dématérialisés et par voie postale via Astre et Solidoc
MISSION 5 : Relations avec nos partenaires
Mettre à jour le référentiel docaposte pour gérer les inscriptions de masse
Mettre à jour les procédures internes
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Profil recherché
- Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des règles de paie
?- Excellente pratique d'un progiciel de paie
- Solides connaissances en gestion des systèmes d'information
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques
- Capacité d'adaptation
- Rigueur, méthode et organisation
- Respect du caractère confidentiel des informations traitées
Qui sommes-nous ?
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Responsable des ressources humaines
