Un Chef ou une Cheffe de projet GPEECD et projets RH - GRAND POITIERS COMMUNAUTE URBAINE
Référence : O086250403001458
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Poitiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
- Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
- Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
- Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée (poste ouvert au télétravail) ;
- Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Présentation de la structure
Inscrite au rang des grandes priorités du projet d'administration 2020-2026, la démarche de Gestion Prévisionnelle des Effectifs, des Emplois et des Compétences Durable (GPEECD) constitue un axe central de la politique RH et plus que jamais, une démarche au service de la conduite du changement portée par l'ensemble des acteurs de la collectivité.
Sous la responsabilité hiérarchique du DRH et en lien étroit avec l'ensemble des équipes de la Direction des Ressources humaines et du Dialogue social, vous contribuez à la définition, au développement et au déploiement de la politique dynamique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences durables de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o086250403001458-chef-une-cheffe-projet-gpeecd-projets-rh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplômé-e dans le domaine des Ressources Humaines, vous avez une expérience sur poste similaire, qui vous a permis d'acquérir un certain nombre de compétences :
* Vous connaissez l'organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales et maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale ainsi que les politiques et domaines de la gestion RH (recrutement, formation, mobilité, ...), les métiers de la fonction publique territoriale et leur environnement ;
* Vous possédez une solide expertise en matière de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (concepts, méthodologie et outils) ;
* Vous disposez d'aptitude au management transversal (non hiérarchique) et dans l'animation d'une équipe projet ;
* Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à piloter des projets transverses et à animer des groupes de travail ;
* Autonome et faisant preuve de rigueur, vous avez des capacités d'initiative et surtout de pédagogie dans vos approches professionnelles ;
* Vous disposez de solides compétences d'analyses statistiques et de synthèse. Dans ce cadre, vous avez une bonne maitrise bureautique (Excel...).
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o086250403001458-chef-une-cheffe-projet-gpeecd-projets-rh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/10/2025
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
