un Chargé(e) de formation et d'apprentissage (F/H).

Le Centre de Gestion du Finistère recrute un Chargé(e) de formation et d'apprentissage (F/H).

Le Centre de Gestion du Finistère est un établissement public au service des employeurs publics locaux du Finistère (communes, intercommunalités...). Il accompagne les élus locaux dans leur rôle d'employeur ainsi que les décideurs et responsables RH en mutualisant les moyens relatifs aux ressources humaines. Notre établissement est situé à Quimper et compte au sein de ses équipes environ 100 agents. Le CDG29 est reconnu comme partenaire privilégié des employeurs publics. Il est organisé en 4 pôles : ressources, appui aux collectivités, emploi/carrière et prévention et santé au travail.

Au sein du service accès à l'emploi, sous l'autorité de la responsable du service, vous avez en charge les missions suivantes :
? Promouvoir et organiser les dispositifs de formations du CDG 29 :
? Participer au développement de l'apprentissage sur le département :

Promouvoir et organiser les dispositifs de formations du CDG 29 :

? Participer au montage de nouveaux dispositifs de préparation à l'emploi dans la FPT : élaboration des programmes en lien avec les partenaires, recherche de formateurs, communication et prospection des candidats, animation de réunions d'information/webinaires
? Organiser et participer aux processus de sélection des stagiaires
? Assurer le suivi des dispositifs sur le plan pédagogique (accompagnement des stagiaires, recherche de stage en collectivité, accompagnement et bilan avec les tuteurs, partenaires...)
? Assurer le suivi administratif des formations (gratification stagiaire, indemnité tuteur, suivi des absences, questionnaires de satisfaction, bilan d'activité...) et l'organisation logistique
? Mettre en ½uvre et veiller au respect du référentiel national qualité (certification Qualiopi) en tant qu'organisme de formation
? Assurer la promotion de l'emploi public local en participant à des forums, salons, animation de réunions d'information, ...
? Créer et alimenter des tableaux de bord d'activité


Participer au développement de l'apprentissage sur le département :

? Promouvoir l'apprentissage auprès du grand public et des collectivités
? Accompagner les collectivités dans les recrutements d'apprentis, mise en ½uvre des contrats d'apprentissage, financements, insertions professionnelles
? Accompagner les maîtres d'apprentissage
? Développer des partenariats avec les centres de formation, partenaires de l'emploi et du handicap notamment pour le recrutement d'apprentis en situation de handicap
? Être force de proposition sur les actions à mettre en ½uvre