Un Chargé ou une chargée de mission Suivi et mise en ½uvre du SDRIF-E 10194-24
Référence : O093241204001275
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Ouen-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Participer à la mise en ½uvre du SDRIF-E, piloter l'organisation des instances de suivi et préparer l'évaluation du document.
MISSION 1 : Organisation et suivi de la gouvernance de la mise en ½uvre du SDRIF-E
1.1
Préparer les COPIL qui réuniront la Région, l'Etat, le CESER et l'IPR. Assurer le secrétariat de ces comités.
1.2
Organiser et préparer les comités techniques (COTECH) avec les services de la Région, l'IPR et les services de l'Etat qui se réuniront en amont des COPIL ;
1.3
Animer et coordonner le travail transversal permettant d'associer à la mise en ½uvre du SDRIF-E les directions sectorielles concernées à la Région et leurs partenaires ;
MISSION 2 : Assurer le secrétariat général de la CRGA
2.1
Assurer l'organisation des séances de la CRGA. Préparer les documents soumis aux membres de la CRGA, dont les convocations, ordres du jour et documents de travail ;
2.2
Assurer le compte-rendu des débats, sa diffusion auprès des membres et mettre en ½uvre les décisions prises en CRGA.
MISSION 3 : Pilotage du suivi annuel et préparation de l'évaluation à 5 ans et demi avec l'IPR
3.1
En lien avec l'IPR, assurer la production des travaux de suivi du SDRIF-E, sur la base des indicateurs adoptés, à destination de la CRGA et des élus régionaux ;
3.2
Mise en place et suivi de groupes de travail avec l'Etat et l'IPR sur la mise en ½uvre du SDRIF-E.
MISSIONS SECONDAIRES
MISSION 1 : Appui à la mise en ½uvre opérationnelle du SDRIF-E
1.1
Préparation et actualisation de la « boîte à outils » du SDRIF-E, en lien avec les différentes directions de la Région ;
1.2
Appui à la création ou à l'évolution de dispositifs opérationnels ou contractuels de mise en ½uvre du SDRIF-E.
MISSION 2 : Contribution aux actions de formation sur le SDRIF-E
2.1
Appui au chargé de mission SDRIF-E collectivités sur les actions de conception et de mise en ½uvre de formation sur le SDRIF-E
Profil recherché
Savoirs :
- Bac+5 dans le domaine de l'aménagement du territoire
- Bonne connaissance du territoire francilien et de ses enjeux
- Bonne maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance approfondie des documents de planification régionale et des documents d'urbanisme locaux
- Grandes compétences rédactionnelles et aisance relationnelle
Savoir-faire techniques et méthodologiques :
- Expérience de pilotage de projets complexes
- Connaissance des outils informatiques et cartographiques
- Grande capacité d'animation et d'organisation
- Capacité de travail en équipe et de reporting
- Compétences rédactionnelles
- Capacités d'analyse et esprit de synthèse
Savoir-être :
- Très bon relationnel et forte aptitude au travail en équipe, et en transversalité, diplomatie
- Capacité d'écoute et force de proposition, sens des priorités, d'anticipation, rigueur et méthode
- Autonomie et disponibilité
- Pics d'activité conjoncturels
Qui sommes-nous ?
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/02/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
