Un Chargé ou une Chargée de mission Pilotage et valorisation des dispositifs 854-25
Référence : O093250401001376
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Ouen-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Elabore et contrôle les outils de pilotage et de suivi d'activité et valorise les dispositifs existants dans une démarche d'amélioration continue
MISSION 1 : Pilotage des indicateurs et outils de suivi de l'activité
1.1 Construire, améliorer et contrôler les indicateurs et outils de pilotage au sein de la direction (tableaux partagés, fiches de procédure...) en lien avec les autres services de la DADT
1.2 Assurer la liaison avec l'IGRIF s'agissant des indicateurs de pilotage politique de la direction
MISSION 2 : Valorisation des productions de la direction
2.1 En lien avec la MAPPT du POLAT, élabore les tableaux de bord d'activité et de performance de la direction et coordonne la production pour la DADT des rapports d'activité et supports de valorisation des dispositifs
2.2 En lien avec le pôle Transformation Numérique, contribue à l'élaboration et à l'amélioration des présentations cartographiques
2.3 Coordonne les actions de communication de la direction
MISSION 3 : Portage de la démarche qualité
3.1 En lien avec la chargée ou le chargé de mission rapports, élaborer, améliorer et contrôler les fiches qualité accompagnant les diverses productions (rapports CP/CR, rapports d'activité, correspondances...)
3.2 Construire des outils de sensibilisation à la qualité (formations, procédures) à l'attention des agents de la direction et piloter l'amélioration continue des outils à disposition des bénéficiaires
Profil recherché
Connaissance :
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité publique et de son environnement administratif, juridique et institutionnel
- Connaissance des sujets de pilotage et évaluation des politiques publiques
- Connaissances en matière d'amélioration des process et des expériences utilisateurs
Savoir-faire :
- Avoir une bonne connaissance des outils bureautique (notamment Excel, Power BI le cas échéant) ainsi que des outils de pilotage
- Faire preuve d'aisance rédactionnelle, de capacités d'analyse et de synthèse
- Savoir élaborer et mettre en place des procédures, outils de suivi et de reporting
Savoir-faire relationnel :
- Bonnes capacités d'initiative et de propositions
- Sens des relations humaines et esprit d'équipe
- Réactivité, sens de l'organisation, rigueur
Qui sommes-nous ?
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/06/2025
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
