Un chargé ou une chargée de mission gares, pem, accessibilité, distribution

Référence : O033241231000448

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Bordeaux
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/01/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.

Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.

Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.

Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !

Nous recherchons un-e Chargé-e de mission gares, pem, accessibilité, distribution auprès du Service TER Développement et Planification de la Direction Transports Ferroviaires de Voyageurs du Pôle Transports Infrastructures Mobilité et Cadre de Vie - Site de Bordeaux.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033241231000448-charge-une-chargee-mission-gares-pem-accessibilite-distribution?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoirs :

- Politique de la collectivité en matière de transports
- Domaine ferroviaire et des transports, en particulier gares, Pôle d'Echanges Multimodaux
- Techniques de négociation et de médiation
- Outils et logiciels de bureautique
- Réglementation relative aux transports publics et aux conventions avec les transporteurs
- Principes de la commande publique et de la programmation budgétaire

Savoir-faire :

- Se tenir informé-e des évolutions techniques et réglementaires dans le domaine d'exercice professionnel
- Réaliser du benchmarking
- Organiser ses activités, prioriser
- Informer, conseiller et accompagner techniquement les managers dans son domaine d'intervention
- Rendre compte de l'activité et repérer les anticipations nécessaires
- Structurer un argumentaire pour faciliter la prise de décision
- Animer des groupes de travail techniques et des réseaux professionnels
- Travailler en transversalité

Savoir-être :

-Etre à la recherche d'innovations
- Autonomie
- Disponibilité
- Force de proposition
- Sens de l'organisation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Qualités d'expression écrite et orale
- Qualités relationnelles

À propos de l'offre

  • Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 31/01/2025 en remplissant en ligne le formulaire dédié directement sur le site "nouvelle-aquitaine.fr".

    Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.

    Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers.

    Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/02/2025
  • Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables

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